永州市中心医院2024年备案制自主引进急需紧缺专业技术人员公告
为贯彻落实《永州市潇湘人才行动计划》《永州市加强医疗卫生人才队伍建设实施办法》等人才政策文件精神，深入实施人才强院战略，为健康永州建设提供坚实的人才支撑，根据医院业务发展需要面向社会自主引进一批急需紧缺医师岗位专业人才12人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介及自主引才原则
（一）单位简介
永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等综合性医院，担负着全市突发公共卫生事件的紧急救援工作及全市645万人口的危、急、重症抢救工作，是永州市医疗保健和科研教学中心，湖南省人民政府指定的医学鉴定医院,南华大学永州临床学院，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地,国家级住院医师规范化培训基地、湖南省全科医师转岗培训基地，湖南省肿瘤放射治疗临床医疗技术示范基地。
医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处：永州市中心医院冷水滩院区和零陵院区。编制床位2400张。在职职工3105人，其中研究生导师13名，博士、硕士411名，高级职称专家677人，中级职称1292人。医院专科门类齐全，开设临床医技科室92个。拥有省级省临床重点专科3个、市州级省临床重点专科4个、市级临床重点专科25个、市级中医特色专科1个、国家临床重点专科培育项目2个、省级省临床重点专科建设项目6个、市州级省临床重点专科建设项目14个、市级医学中心5个。3个临床重点专科被选为市政府重点发展专科。2023年门急诊128.68万人次，出院11.12万人次，手术2.73万台次。
医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。
医院先后获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明单位”、“湖南省五一劳动奖状”等省级以上荣誉称号。
（二）自主引才原则
公开、平等、竞争、择优。
二、引进计划和数量
详见《永州市中心医院2024年备案制自主引进急需紧缺专业技术岗位职位表》（附件1）。
三、报名的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明
1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。
2.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次备案制自主引进医师岗位条件所涉及专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）执行，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，主管部门认定，报人社部门备案。
3.往届高校毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证、执业资格证、规培证（或相关证明文件）和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得；2024年毕业生的学历学位证书必须在2024年7月31日前取得。
4.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
5.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
6.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.报考人员在整个自主引才过程中，应保持报名时登记的联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
四、组织领导及程序方法
本次备案制自主引进人才在市卫健委指导下，医院自主组织实施。自主引进人才程序按发布公告、报名、资格审查、实际操作能力测试、体检、考察、公示聘用等程序进行。成立永州市中心医院备案制自主引进人才工作领导小组，负责备案制自主引进人才的组织协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在永州市中心医院人力资源部，负责备案制自主引进人才日常工作。
（一）发布公告
在永州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市卫生健康委员会官网（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy.com/）发布自主引进人才公告。
（二）报名与资格审查
采取现场报名或网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。报名时间为2024年6月21日9:00-?6月25日17:00(不包含周末）。
（1）网上报名。考生通过下载并填写《永州市中心医院2024年备案制自主引进人才报名登记表》（见附件2），在报名时间内通过扫描以下二维码进行登记报名，并将本人签名的纸质报名登记表及应聘岗位所需的相关资格证书的原件拍照上传至报名程序，应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。
（2）现场报名。考生通过下载并填写《永州市中心医院2024年备案制自主引进人才报名登记表》（见附件2），根据公告岗位到永州市中心医院冷水滩院区人力资源部办公室进行现场报名及资格审查。
（3）资格审查。现场报名考生报名时即进行资格审查，网上报名考生需在2024年6月27日下午17:00前，到永州市中心医院冷水滩院区人力资源部办公室进行资格审查。资格审查时，需提供本人有效身份证、《永州市中心医院2024年备案制自主引进人才报名登记表》以及引进职位资格条件规定的职称等其他相关证书原件及复印件。其中，2024年应届毕业生暂未领取毕业证的，资格审查时还须提供教育部学籍在线验证报告（学信网）和毕业生就业推荐表；其他报考人员须提供毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）原件及其复印件。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。未按规定时间和要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
（三）实际操作能力测试
本次面试采用实际操作能力测试的方式进行。考生根据考题给定的病例描述，采取口述的方式进行病例分析。主要测评考生专业知识、业务能力等方面水平，总分为100分。
（1）面试对象：资格审查通过人员。对资格审查通过人员超过岗位职数一定比例（1:20）的岗位，先通过笔试，根据笔试成绩排名按岗位职数1:5确定面试对象，相关具体事项按规定另行通知。
（2）面试时间及地点：面试时间另行通知，地点设市中心医院科教楼。
（3）面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。
（4）成绩合成和排名：根据考生面试成绩高低进行排序，面试成绩相同的按不去最高分、最低分的面试成绩排名。对报考岗位资格审查通过人员达一定比例（1:20）采用笔试筛选的岗位，考生总成绩按笔试50%、面试50%的比例计算（保留小数点后两位数），将成绩从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的再按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名，适时公布入围人员名单。
（四）体检。根据应聘人员成绩，由高分到低分按照招聘计划数等额确定进入体检人选。进入体检对象的人选面试成绩需在70分以上。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃造成的岗位空缺，可以依次等额递补1次。体检工作由医院人力资源部统一组织。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行1次，并以复检结论为准。
对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
（五）考察。根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考察工作由医院人力资源部组织实施。考察环节或考察工作完成后因应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
（六）公示聘用。
经医院负责人员集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，报市卫健委同意后，将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等原件及复印件以及相关证明材料，提交人社部门审查。 审查合格的拟聘用人员）名单在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市卫健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和医院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，按程序办理相关手续。
五、待遇
1.本次备案制自主引才实行备案制管理，参照事业单位工作人员待遇。
2.试用期参照事业单位有关规定执行，一般试用期不少于三个月，试用期满经考核合格，签订聘用合同实行备案制管理。
六、纪律要求
严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律，严格按照医院人才引进工作规定的程序要求规范有序地做好本次备案制人才引进工作。如有违反规定或弄虚作假的情形，一经查实，取消引进资格，并追究相关责任人的责任。要严格遵守中央、省委、市委作风建设有关规定，树立良好形象。
1.实行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟?制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
单位负责人和工作人员在组织招考工作或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.备案制自主引进人才接受社会及有关部门的监督。
3.对应聘人员、单位和工作人员在引进人才工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第?35 号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本方案解释权归永州市中心医院备案制自主引进人才工作领导小组。
联系电话：0746-8857895??
监督电话：0746-8861032??0746-8323805