2022年湖北咸宁市咸安区招聘城区学校教师89人公告

文章来源：咸安区人民政府 | 发布日期：2022-06-16 11:32:43

2022年咸安区公开招聘城区学校教师公告

为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好我区教师队伍补充工作，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘城区学校教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

本次招聘的具体岗位及资格条件详见《咸安区2022年公开招聘城区学校教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.身心健康，五官端正，四肢及主要器官无缺陷，无心理疾病，符合录用人员体检条件；

5.持有相应学段学科教师资格证书或2022年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书；持有高学段教师资格证人员可以报考低学段。

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1.在学校受处分期未满的；

2.因违法违纪正被调查处理的；

3.应届毕业生截至2022年7月31日前不能取得毕业证、学位证和国外、境外留学人员2022年7月31日前不能取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证证书的；

4.咸安区在职在编的工作人员；

5.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

6.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行，公告在咸安区人民政府网发布。

（一）报名

1、报名渠道:本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)进行。

2、报名时间: 2022年6月16日9:00至6月26日17:00

报名窗口于6月26日17:00准时关闭。

本次考试实行诚信报名，报名成功即可缴报名费。如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件（如岗位所需专业，务必核实高度一致等），选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。否则一经查实，取消考试或聘用资格，相应后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

3、报名方式:应聘人员登陆咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)进行网上报名。报名须用第二代身份证号，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，照片大小不超过5MB，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效（可以选择在“用户信息管理-相关证件上传”一项中将包含本人有效二代身份证正反面扫描件等在内的与报考岗位相关的支撑材料一并打包为zip格式文件上传，支撑材料压缩包大小不超过10MB）。

报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名序号以及报名表，报名表仅生成一次，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对“用户信息管理”模块个人信息。

4、报名要求:

（1）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

网上报名技术咨询电话：0715-8322025

（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

（二）缴费

1.缴费确认:2022年6月16日9:00至6月27日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。

（三）准考证打印

准考证打印时间：2022年6月30日9:00—2022年7月2日上午9：00。

网上缴费成功的报考人员，须在规定时间内登录咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。请打印4份准考证。

网上打印准考证时间如有变动,将在咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)另行通知。

联系电话：0715-8322025。

笔试准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

（四）笔试

报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考；若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，报名结束后三日内发布公告。

1.笔试类别、内容

参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》（附件2）按中小学教师类（D类）设考。

2.笔试时间:2022年7月2日上午

8:30－10:00《职业能力倾向测验》

10:00－12:00《综合应用能力》

高中俄语和特殊教育学校康复教师岗位免笔试，直接面试。

3.笔试成绩折算

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截至2022年9月30日。

上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。

符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写(附件3)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料，经审核确认后，在2022年6月30日前将《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（加盖公章）照片发邮箱361053752@qq.com。同时，通过快递寄到湖北省咸宁市咸安区人社局事业股(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。

4.笔试地点：详见准考证。

笔试成绩、名次查询。考生登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。

（五）资格复审

资格复审由区教育局负责组织，依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，资格审核入围人数按与招聘计划数3:1比例确定，紧缺学科经考试领导小组同意可按2:1比例确定。

资格复审地点:咸安区人社局一楼；

资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、教师资格证书原件和复印件或2022年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书等岗位要求的相关材料。资格复审合格人员缴纳面试费50元。

对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。

（六）面试

资格复审合格人员入围面试。面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。

1.数学、物理、化学、生物、语文、历史、地理、信息技术等岗位报考人员面试方式为说课，满分100分。课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。

2.俄语、音乐、体育、特殊教育教师面试方式为说课和基本技能测试,满分100分。专业技能测试占60%，说课占40%。面试重在测试教育教学能力和翻译技能，考察考生的专业素质和课堂教学能力。

3.康复岗位面试方式为结构化面试和基本技能测试,满分100分，各占50%。

面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。

（七）综合成绩计算与公示

考生考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。

（八）体格检查与考察

各招聘岗位根据考生考试总成绩从高到低原则，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以第一学历高者优先）。

1.体检

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

2.考察

考察由区教育局负责组织，可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。

（九）公示、岗前培训

考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。

培训时间地点另行通知。

（十）聘用

咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。

本公告由区教育局、区人社局负责解释。

咨询电话：区教育局  0715-8326688

区人社局  0715-8328247  8322025

附件1：