新乡工程学院2022年人才引进公告
新乡工程学院(原河南科技学院新科学院),创建于2003年,是经教育部批准设立的全日制普通本科高等学校,具有学士学位授予权。2021年经国务院教育行政部门审批更名为新乡工程学院。
学校地处中原名城新乡市,校区位于新飞大道南段777号,规划占地面积1500亩,总建筑70万平方米,总投资30亿元。按照国内一流校园标准高质量建设,为河南省重点建设工程,全部建成后可容纳25000余名学生。根据学校发展需要,现面向社会招聘高级职称人才和青年教师。具体事项如下:
一、高级职称人才
(一)招聘对象
1.已正式办理退休手续或按国家政策可以纳入我校师资队伍管理,具有副高及其以上职称的高校教师。
2.企业或行业具有高级职称的技术和技能人才,原则上专业为我校现开设工科类相关专业。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好;品行端正,治学严谨,热爱高等教育事业,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心和高度的责任感。
2.具有本专业系统、广博、坚实的理论基础和专业知识,在本学科领域的有较高的学术造诣和较大影响力。
3.所从事的学科(专业)领域符合我校专业设置、学科发展方向,为学校教学和专业发展工作所需。应聘对应岗位人员原则上需具有同等岗位三年以上工作经历。
4.身体健康,能从事教学科研一线工作,具有承担核心主干课程教学、专业建设以及科学研究的能力。原则上年龄不超过65周岁。
(三)招聘岗位
1.教学管理岗。担任学院(部)院长(主任)、副院长(副主任)。
2.全职教师岗。各学院(部)从事教学工作的专职教师。
(四)招聘专业
招聘专业为我校现开设或拟开设的相关专业,具体如下:
教学院(部) | 招聘专业 |
食品工程学院 | 食品科学、旅游(酒店)管理类 |
机电工程学院 | 机电类 |
信息工程学院 | 计算机类、电子信息类、数学类 |
经济与管理学院 | 信息管理与信息系统、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、人力资源管理、国际商务、电子商务 |
外国语学院 | 外国语言文学、翻译类 |
文法学院 | 汉语言文学、法学、新闻学、教育学、心理学类 |
艺术学院 | 视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、工艺美术、艺术设计学类 |
思想政治理论教学部 | 思想政治、马克思主义基本原理、哲学、历史类 |
(五)招聘待遇
1.学校与聘任人员签订聘用协议,首聘期为三年,协议存续期间不得再受聘其它单位;
2.基本年薪。正高级职称基本年薪12万元+,副高级职称基本年薪10万元+;
3.担任学院(部)负责人额外享受年终考核奖励2-4万元/年;
4.新乡以外地区人员享受交通补助1000元/学期或聘期内提供免费住房(或校内公寓);
5.为符合政策人员办理国家规定的“五险一金”,享受国家法定节假日,假期带薪休假,传统节日福利等;
6.优先解决教师子女到新中实验学院(原河南师大附中实验学校:小学、初中和高中)就读,并享受学费补贴。
7.条件特别优秀者,实行“一人一策”、“一事一议”,具体薪资和福利待遇另行商议。
(六)报名方式
高级职称人才招聘常年进行,对于符合应聘条件的人员填写《新乡工程学院高级职称人员聘任登记表》(登录人事处网站下载),并将本人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、科研成果以及相关岗位任职证明等扫描件发送至人事处邮箱xgrsc@xxgc.edu.cn,邮件主题统一命名:姓名—职称—专业—应聘岗位(如:张三—教授—生物学—全职管理/教师岗)。
高级职称人才招聘常年进行,学校将在收到报名信息一周内与应聘人员进行联系,请应聘人员及时关注电话或邮箱信息。欢迎符合疫情防控要求的人员到校面谈,对于到校应聘并签订聘用协议的外地人员,入职成功后学校报销其应聘的往返车票及其它必要费用。
二、青年教师
(一)招聘条件
1.师德师风。热爱高等教育事业,具有良好的文化素养和道德品质;有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神。
2.学历条件。研究生毕业并取得硕士及以上学位,且第一学历为普通高等教育本科。
3.专业条件。符合招聘专业相关要求中所列的条件,专业教师要求本科阶段与研究生阶段所学专业一致或相近。
4.年龄条件。原则上年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。具有高校中级及其以上职称人员年龄可适当放宽,放宽期限不超过5年。
(二)招聘专业
各岗位招聘详见《新乡工程学院2022年青年教师引进计划表》(见附件)。
(三)福利待遇
1.薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则。工资聘期内薪资待遇:助教7-10万/年,中级及其以上职称8-15万/年,紧缺专业或条件特别优秀者待遇面议。
2.青年博士研究生签订聘用协议,入职后享受内聘副教授待遇,如配偶是硕士研究生,可根据学校岗位需要及条件安排工作,其他待遇面议。
3.按照河南省职称评审政策,未取得专业技术职务的硕士研究生入职满三年,符合高校讲师任职资格条件者直接聘任讲师职务,已取得高校专业技术职务者,来校前的任职年限连续计算。
4.享受国家法定节假日,假期带薪休假,传统节日福利。
5.办理国家规定的“五险一金”,有住校需求的教师可免费申请校内教师公寓。
6.可选购新永基集团为教职工定向开发的家属区住房,以及享受集团旗下开发的其他商品房的购房优惠。
7.符合条件者首聘期(三年)享受500元/月新进教师住(租)房补贴。
8.优先解决子女到河南师大附中实验学校(小学、初中和高中)就读,并享受学费补贴。
(四)招聘程序
1.报名时间及方式。青年教师招聘报名通过网络信息填报方式进行,报名截止时间为2022年7月17日。报名网址为:https://www.wjx.top/vj/QvUGfaR.aspx。应聘人员完成报名后请及时关注邮箱或手机信息。
信息填报时需同时上传以下材料:①身份证照片;②本科及以上毕业证、学位证(应届毕业生须提供就业推荐表或按期毕业证明);③本科及以上阶段成绩单;④科研业绩证明材料;⑤校级以上荣誉证书;⑥主要学生干部证书;⑦任职资格证;⑧具有工作经验人员需提供相关工作/业绩证明材料。
材料要求:①-③材料为必填材料,使用图片格式上传,大小均小于1M;④-⑧为选填材料,使用Word或Pdf格式上传,大小均小于2M。
未按要求上传应聘材料的报名信息,学校将不予审核。
2.资格审核。学校于7月18日-19日对报名应聘人员基本条件和专业条件进行审核,确定参加面试人员名单。
3.考核确认。学校于7月20日对审核通过人员进行考核确认,确认采用邮箱信息填报的方式进行。
4.现场考核。本批次考核暂定于7月21日-22日两天,考核采用试讲和答辩相结合的方式进行。应聘人员结合应聘专业自选教材和章节进行试讲,时间不超过7分钟,试讲过程可以板书,无多媒体设备辅助;试讲结束评委随即进行提问,答辩时间不超过3分钟。具体各专业分组安排和考核注意事项请留意官网信息。
5.人员确定。7月24日前确定考核通过人员名单。
6.体检。考核通过人员须于7月25日-26日持《体检表》(人事处网站下载)在当地三甲医院完成体检。
7.协议签订。体检通过人员于7月30日前完成协议签订。
8.入职报到。录取人员统一于8月16日-17日两天到校报到,办理入职手续。
本次招聘考核原则上采用线下方式进行,对于不符合疫情防控政策的人员暂缓考核,考核方式如有变动另行通知。请应聘人员及时关注学校官网或人事处公众号(微信搜“新乡工程学院人事处”)。
三、其他说明
学校纪检监察部门负责整个招聘工作的监督检查,对于弄虚作假或提供材料不真实的应聘人员,取消其应聘资格。如有下列情形之一的不得报名应聘:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(二)尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)涉嫌违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)不具备教育部、河南省关于教师师德要求的人员;
(五)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(六)其他不符合招聘有关要求的人员。
四、联系方式
联 系 人:袁老师 王老师
联系电话:(0373)6330022
监督电话:(0373)6330018
邮箱:xgrsc#xxgc.edu.cn(发送时将#换成@)
学校官网:http://www.haxk.edu.cn/
到校路线:学校位于新乡市新飞大道南段777号,距新乡市高铁站14公里左右,北临新乡市汽车客运南站,西临107国道,东临京港澳高速。市内可乘坐11路公交车到新乡工程学院下车。自驾者在手机地图搜索“新乡工程学院”可直接到达。
新乡工程学院2022年青年教师引进计划表
引进专业 |
岗位 代码 |
相关要求 |
联系方式 |
电气工程 |
Z1 |
电机或强电方向者优先 |
廖老师 15836018283 |
控制科学与工程 |
Z2 |
||
电子科学与技术 |
Z3 |
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物理学 |
Z4 |
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机械工程 |
Z5 |
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计算机科学与技术 |
Z6 |
嵌入式系统、网络与信息安全、数据科学、人工智能等方向优先 |
秦老师 13849379461 |
信息与通信工程 |
Z7 |
||
动漫制作技术 |
Z8 |
动画艺术、数字艺术、信息艺术、智能数字表演、 数字媒体技术等相关专业 |
|
数学 |
Z9 |