2022年社旗县公开招聘事业单位工作人员实施方案
根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员114名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划
本次共公开招聘事业单位工作人员114名，其中：县直下属事业单位招聘工作人员53名，乡镇（街道）所属事业单位招聘工作人员61名。具体岗位及条件详见附件（《社旗县2022年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
（四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；
（五）年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1992年1月1日以后出生； 35周岁以下要求1987年1月1日以后出生)；
（六）具有正常履职所需的身体条件；
（七）有下列情形之一的不得参加应聘：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5、社旗县在编在岗事业单位人员；
6、聘用后即构成回避关系的；
7、法律规定不得录取聘用的其他情形。
三、信息发布、报名与资格审查
本方案在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1、提交报名申请及初审
2022年9月6日8：00至9月8日17:00，报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站（http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj），点击公示栏中报名链接（ http://sheqi.pzhl.net）点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。逾期不再受理报名申请。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。资格初审不对报考者的学历、毕业时间及所学专业等进行审核，报考者须提前了解拟报考职位的要求，特别是专业要求，对照自身情况，自行判断是否符合报考条件。如有疑问，请拨打咨询电话咨询。
面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报县组织人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
2、查询资格初审结果
网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。初审不对报考资格进行真实性、准确性核查，初审通过不代表符合该职位报考要求。
3、网上缴费
资格审查通过后,2022年9月10日8:00至9月13日17:00，考生登录报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4、打印准考证
报名成功的考生，可登录原报名网站打印本人准考证（A4纸），打印时间为：2022年9月15日上午8:00至2022年9月16日下午17:00，笔试时间和地点以准考证为准。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2022年9月13日（上午8：00-12：00，下午15：00-17：00），到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
（二）注意事项
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。
（三）加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两个工作日内携带相关材料到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
四、考试安排
（一）笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
2、笔试异地出题、异地改卷。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试前，由公开招聘领导小组办公室进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网学历认证报告、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
注意：
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、面试异地命题，使用异地考官。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
新聘用的事业单位工作人员在单位的最低服务年限为3年（含试用期）。
七、疫情防控
（一）考生参考的健康要求
1、健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常；
2、提供第一场开考时间前72小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温测量正常（＜37.3℃）、无新冠肺炎相关症状；
3、在考试全程应当佩戴一次性医用口罩（除核验身份时按要求及时摘戴口罩外）。
（二）不得参加考试的情形
1、健康码为黄码或红码的；
2、不能提供第一场开考时间前72小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；
3、有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，经现场医务人员评估不能参加考试的；
4、考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者、密接的密接（次密切接触者）；
5、考前21天内与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；
6、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；
7、考前14天内有国内中高风险区域旅居史的；
8、考前21天内有境外或港澳台旅居史的；
9、其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
八、组织领导及要求
（一）成立招聘工作领导小组
为确保此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，县委书记张荣印任组长，县委副书记、县长关文波任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕、县委常委、组织部长包海竣任副组长，县纪委监委、组织、编办、财政、人社部门主要领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。
（二）严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
九、其它事项
（一）整个招聘过程有关事宜均在县人社局网站上公布，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生在招聘期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，或未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。
（二）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（三）记入诚信档案库的情况:
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；
2.考试过程中有作弊行为的；
3.违背考试纪律要求的。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由社旗县2022年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0377-67920248
附件：社旗县2022年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表.xlsx
社旗县事业单位公开招聘工作人员
工作领导小组办公室
2022年8月30日