南阳职业学院立足豫西南沃土，深耕职业教育十四载，以“建设高水平职业本科大学”为战略目标，锚定区域经济社会发展需求，在产教融合、科研创新、人才培养等领域成果斐然。为进一步夯实学科根基、强化管理效能、激发发展活力，学校面向海内外广揽英才，诚邀怀揣教育理想、兼具专业素养与创新精神的各界贤才加盟，与学校共赴新征程、共谱新篇章!
一、学校概况
南阳职业学院是2011年4月经河南省人民政府批准、教育部备案设立的民办非营利性全日制普通高等职业学校，学校坐落于南阳西峡，占地1500亩，全日制在校生15000余人，紧扣区域经济发展需求，构建起中药学、智能制造装备技术、人工智能技术应用等10大特色专业群，开设52个专业。其中中药制药、机械设计与制造为河南省品牌专业，数控技术、中药学分别入选河南省示范及特色发展项目，形成了以特色专业为引领、多专业协同发展的格局。
学校坚持育人为本，深化教科研创新，拥有国家级、省级教学资源库各1 项，4 门省级精品在线开放课程、3 门省级课程思政示范课程及 2 门省级职业教育一流核心课程，建有河南省伏牛山药用植物开发与利用工程技术研究中心等 6 个省市级科技创新平台。建校以来累计输送毕业生近 2 万名，就业率稳定在 96% 以上，学子在省级以上职业技能竞赛中斩获奖项 500 余项，人才培养质量广受用人单位认可。当前，学校正按 “三步走” 发展战略，稳步迈向职业本科大学目标，为各类人才提供广阔干事创业平台。
二、招聘条件
1.思想政治素质过硬，拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，廉洁自律。
2.热爱职业教育，恪守教师职业道德规范，具备岗位所需的专业知识、业务能力和创新意识，潜心育人、爱岗敬业。
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，责任心强、乐于奉献，具备良好的团队协作精神。
4.符合各岗位具体年龄、学历、工作经历等要求(详见岗位需求表)，特殊人才可适当放宽条件。
三、招聘岗位
本次招聘涵盖集团高层次人才及卓越管理者、专业领军人才与高学历人才和学院院长及中层管理干部，具体岗位、要求详见下表。
四、薪酬福利待遇
(一)基础保障
法定福利：入职即缴“五险一金”，全面保障合法权益;
假期权益：享受周末双休、带薪寒暑假，平衡工作与生活;
多元补贴：发放年终绩效奖金、节日慰问礼品、校龄工资、餐补等福利，传递人文关怀;
生活配套：提供免费专家公寓，协调解决子女入学、医疗保障等实际需求，营造宜居宜业的温馨环境。
(二)专项激励
针对不同层级、不同类型人才，建立差异化薪酬激励机制，让能力与回报成正比：
1. 高层次人才及卓越管理者
对具有显著学术成就，或丰富高校管理经验，或校办企业负责人，或拥有世界500强企业等丰富管理经验的顶尖人才，实行“一人一议、年薪面议”的定制化协议薪酬，年薪10-100万，并为能力特别突出、能带来战略性贡献的领军人才预留无限空间，薪酬上不封顶。
2. 专业领军人才与高学历人才
针对专业群建设急需的专业群拔尖人才、博士学位获得者等，薪酬水平对标国内同类高校及产业标准，充分体现知识价值。
配套提供有竞争力的科研启动经费、团队建设支持及教师公寓，全力赋能其教学与创新实践。
3. 学院院长/中层管理干部
提供业内优厚的薪酬待遇，基于岗位价值、个人能力与绩效成果进行精准核算，福利保障完备，激励骨干团队发挥中流砥柱作用。
(三)发展支持平台
畅通的职称晋升：符合条件的教师可参与高校教师系列职称评审，学校开辟绿色通道，对优秀人才不受常规岗位结构比例限制。
持续的赋能培训：提供包括教学能力提升、专业前沿技术研修、国内外在职进修、访学交流在内的多元化成长机会。
强大的科研支撑：为高层次人才量身搭建科研平台，协助组建跨学科团队，全程支持申报各级重大科研项目，提供充足的实验室及经费保障。
五、报名方式
(一)报名材料
1.基础材料(必交)：应聘报名表(附件3)、个人简历(包含学历、工作经历、政治面貌、家庭住址、所获荣誉、职称、近五年来主要学术成果、最快上岗时间等情况，有留学经历的人员还需附护照出入境记录页扫描件)、本人身份证扫描件、职称证书扫描件、第一学历至最高学历学位证书扫描件及学信网学历认证报告、社会保险个人参保证明(有工作经验者必交)。
2.附加材料(选交)：高校教师资格证书、相关职业技能或专业技术证书、工作项目代表性成果、荣誉证书等能证明个人能力的材料。
(二)投递方式
邮件主题命名格式：应聘类别 - 专业 - 姓名 - 职称 - 学历 - 联系电话;
投递邮箱：nyzyxyrsc@sina.com;
★★★ 重要提示：每人限报 1 个岗位，勿重复投递;未按规定格式命名邮件者，视为无效报名;故意隐瞒重要信息或提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格。
六、资格审核及面试
(一)资格审核
学校对报名材料进行统一初审，初审通过者将收到《南阳职业学院面试通知》(邮件形式，特殊情况电话通知)。因应聘人数较多，未通过初审者不再单独通知，请持续关注报名邮箱。
(二)面试安排
采用“远程线上面试 + 线下复试”的综合考察形式，主要考核思想政治素质、师德师风、专业能力、管理能力、科研潜力等，全面了解应聘人员是否具备岗位所需基本素质与能力。面试具体时间、流程将在通知中明确。
七、录用与入职
1.面试通过者学校将开展深度背景调查，核实管理业绩、学科成果、工作经历等真实性，普通岗位需提供无犯罪记录证明。
2.邮箱收到《南阳职业学院拟录用通知书》后，需提交6个月内二级甲等及以上医院体检及心理测评合格结果，标准参照高校招聘相关规定，不合格者取消录用资格。
3.在约定时间内携带相关材料到学校办理入职手续，审核通过后签订劳动合同或聘任协议，办理人事档案转接、五险一金缴纳等事宜。
八、纪律与监督
学校法务监督部对招聘工作全程监督，严格执行公开、公平、公正原则。对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实取消应聘或录用资格;对违反招聘纪律的工作人员，将依规依纪处理。
监督电话：0377-69995552(法务监督部)
九、联系方式
学校地址：河南省南阳市西峡县白羽北路999号
咨询电话：0377-69999508(人力资源部)咨询时间 8:30-11:00、15:00-17:00。
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1、南阳职业学院高层次人才需求一览表
2、南阳职业学院中层干部需求一览表
3、南阳职业学院2026年高层次人才及中高层干部应聘报名表
