河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘方案
河南医药健康技师学院隶属河南省人力资源和社会保障厅,省直驻汴事业单位,是河南省人民政府首批认定的技师学院、全国文明校园、国家职业教育先进单位、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级(康养)高技能人才培训基地、河南省中等职业教育品牌示范学校、河南省全民技能振兴工程项目建设合格单位、第45届、46届世界技能大赛健康与社会照护项目中国集训基地、河南省健康养老护理教育培训基地、河南省高水平职业学校和专业建设单位、河南省医药技工教育集团理事长单位。为满足学院用人需求,进一步加强高层次人才引进力度,促进学院发展提供坚实支撑,现面向社会招聘实行人事代理的高层次及紧缺人才,公告如下:
一、组织实施
招聘工作全程在主管部门的指导和监督下进行,学院成立以院主要领导为组长、其他分管领导以及相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘工作的组织、协调工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照招聘岗位及要求,采取公布招聘信息、报名、初审、资格审查、考试(笔试、试讲、面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘岗位
招聘岗位、专业、人数及条件详见《河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘岗位信息一览表》(附件1)。
四、应聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.已取得招聘岗位要求的相关学历(国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证);具有符合岗位要求的工作能力;符合应聘岗位所需的其他条件(见附件1)
6.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;
(二)有下列情形之一者不得报名应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机构审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.被公务员和参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的工作人员;
5.以及法律、法规规定不得录用的其他情形的人员,均不得报考。
五、招聘工作程序和有关要求
(一)公布招聘信息
本次招聘信息在河南省人才交流中心、河南医药健康技师学院官网分别发布。
(二)报名
报名采用邮箱报名的方式,报名时间从即日起至2022年7月29日截止,每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报,严格按照以下要求报名:
1.如实准确填写《河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘报名表》(附件2)。
2.将《河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘报名表》(要求报名表中粘贴近期免冠1寸电子照片)、身份证、学历学位证书(所取得学历学位证书均需提供)、学历学位认证报告、职称证(职业资格证)、获奖证明及相关科研成果等支撑材料,严格按照顺序扫描汇总成PDF格式文件(PDF文件不能超过10M)。
3.PDF格式文件命名成“报考岗位+报考专业+姓名”,以邮件形式发送至指定邮箱:hnyyjsxy@163.com。
4.未按要求报名或填写信息不全的,均不予初审。
(三)资格审查
1.资格审核由学院招聘工作办公室会同用人部门负责进行。报名截止后3个工作日内,将通过资格审查人员名单在学院官网公布。同时公布考试时间和地点。
2.招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3,未达到该比例,但形成竞争,由学院招聘工作领导小组研究决定是否递减招聘岗位人数,并将变动情况在学院官网公布。
3.资格审查贯穿招聘全过程,任何环节如有不符合报考条件或弄虚作假,一经核实,随时取消其应聘资格,并按照相关规定处理。
(四)考试
考试分为笔试、试讲和面试;在主管部门的指导下,由学院招聘工作办公室具体组织实施。
1.现场确认
应聘者在规定时间内进行现场确认,现场确认通过者直接参加笔试。
2.笔试
笔试为闭卷考试,满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要考察应聘者的职业素质、基础知识和能力。
3.试讲
试讲采取课堂教学(部分专业加实际操作),满分40分。主要测试应聘人员专业技术水平、教育教学能力。试讲形式:传统课堂教学(不使用多媒体),时间45分钟,要求板书、教案(手写)、普通话教学,试讲完毕后教案上交;
参加笔试、试讲的应聘人员,在试讲结束后五个工作日内,登录学院官网查询成绩。根据笔试、试讲成绩按从高分到低分顺序、各岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试人员名单。最后一名成绩并列的共同参加面试;
4.面试
面试满分30分。主要测试应聘人员专业素质、语言表达能力和分析判断能力,思想政治素质,专业技术水平,语言表达、分析判断和社会适应能力等综合素质;
面试全程录音录像,整场面试结束后,考试总成绩及排名及时在学院官网公布。根据综合成绩从高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩低于60分者,将不予聘用。
综合成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩+面试成绩。
笔试、试讲、面试环节当天若某岗位人员缺考,形不成竞争,取消该岗位招聘。若某岗位人员缺考,形成竞争,笔试、试讲、面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分;
(五)体检
根据考试总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数的1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,未按规定时间、规定地点参加体检者,视为自动放弃。体检不合格的不再列入考察人选,另按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)考察
体检合格人员,由院招聘工作办公室,采取调阅人事档案、到应聘者原学校或工作单位访谈等方式进行考察,对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行全面考察,对政治思想、道德品质、廉洁自律、人事档案等方面存在问题和考察结果不适合的,不再作为拟聘人选;如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题,取消聘用资格;因考察不合格造成的岗位空缺,不再递补。
(七)公示
学院招聘工作办公室根据体检、考察情况确定拟聘用人选,在学院官网进行公示,公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议,或异议经调查不影响聘用的人员,报请省人力资源和社会保障厅备案后,办理人事代理聘用手续。聘用人员工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,不予聘用。
七、纪律与监督
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则,自觉接受社会及有关部门的监督,确保招聘工作公平、公正、公开。学院纪检监察部门将对整个招聘工作进行监督,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
八、相关说明
1.招聘工作中具体事宜,学院将通过学院官网公布,应聘人员应及时关注学院官网,凡因本人原因造成的后果,责任自负;
2.参加笔试、试讲、面试人员需持本人有效身份证、准考证提前30分钟到达考点;
3.在组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,将随时对有关工作安排进行适当调整;
4.报考者按疫情防控要求,提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加本次招聘。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将严肃追责。
监督电话:0371-22217107
咨询电话:0371-22217166 学院人事处
学院网址:www.hnyyjx.com
报名邮箱:hnyyjsxy@163.com
学院地址:河南省开封市新区第六大街北段
2022年7月12日
附件1:河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘岗位信息一览表
附件2:河南医药健康技师学院高层次及紧缺人才招聘报名表