2024年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师公告
为进一步推动教育高质量发展，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，结合我市直属学校用人需要，经研究决定在河南大学进行专场校园招聘，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学校和名额
本次招聘涉及学校13所，招聘岗位50个。具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数、招聘资格条件等详见《2024年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘范围
依托河南大学进行现场招聘，招聘对象为：
1.教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）及河南大学2024年本科及以上毕业生；
2.其他师范类高等院校2024年硕士研究生及以上毕业生。
四、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业；遵纪守法，具有良好的品行；身体健康。
（二）资格和基本条件：
1.报考高中学科的要求具有高中(职业)教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；
2.报考初中学科的要求具有初中或高中（职业）教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；
3.报考小学学科的要求具有小学、初中或高中（职业）教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；
4.报考小学学科须具有普通话二级甲等及以上证书；
5.报考时需提供学信网下载的学历证明及教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）；
6.在办理聘用手续前须取得相应毕业证、学位证、教师资格证书，不能提交的将不予聘用；
7.年龄在30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
本次校园招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。
（一）发布招聘信息
在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）、河南大学官网（http://www.henu.edu.cn）、教育部直属六所师范大学、河南师范大学、信阳师范大学以及其他师范类高校官网发布招聘信息。开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）为本次校园公开招聘工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（政策咨询电话：0371-23886537）
（二）报名方式及资格审查
报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。考生需将报名表及相关证件的原件扫描件放在一个压缩文件内发送至报考学校邮箱，该文件命名为“报考岗位+考生姓名”。每位考生只能报考一个岗位。
1.网上报名时间：2024年4月23日8:00至4月25日17:00
现场报名时间：2024年4月25日8:00至17:00
2.现场报名地点：河南大学明伦校区（科技馆招聘厅）。
3.报名所需材料：
①《2024年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师报名表》1份；
②本人有效身份证及复印件；
③普通话证书；
④学历证明及教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书。
4.资格审查：
①用人单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查，以邮件或电话形式告知考生初审结果。通过初审的考生需于4月25日到河南大学明伦校区进行现场确认。
②现场报名由用人单位根据考生提交的相关材料现场进行资格审查，考生现场确认。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
（三）考试
考试采取面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
参加考试的人数与招聘岗位计划的比例一般不低于3∶1，达不到比例的，考生面试成绩须达到80分以上（含80分），方可进入下一环节。
（四）体检和考察
1.根据考试成绩，按拟招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。
对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.根据体检结果，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因自愿放弃出现岗位空缺的可以递补，因考察不合格等原因出现岗位空缺的不再递补。
（五）公示与聘用
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公示7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。报考时提交证明材料的考生须在聘用前提交毕业证书、学位证书、教师资格证书，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其聘用资格。拟聘人员在接到通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、其他事项
1.公开招聘工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的报考人员，应当回避。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.资格审查贯穿招聘全过程，无论何时发现提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消应聘及聘用资格，并作不良记录登记。
4.本次招聘公告由开封市公开招聘教师工作领导小组负责解释。
5.本次公开招聘过程中，市纪委监委驻市教体局纪检监察组对招聘工作全程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0371-23886580 ，咨询电话：0371-23886537
（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18：00）。
开封市公开招聘教师工作领导小组
2024年4月17日