2022年伊美区招聘幼儿教师公告
为满足我区幼儿教育发展需要，优化幼儿教师队伍建设，拟计划为伊美区幼儿园、伊美区第二幼儿园、伊美区人民政府幼儿园、伊美区妇联实验幼儿园招聘幼儿教师，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）有关规定，结合我区教育实际，特制定此方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘幼儿教师岗位28个：伊美区幼儿园7名、伊美区第二幼儿园16名、伊美区人民政府幼儿园2名、伊美区妇联实验幼儿园3名。
三、招聘对象
1、年龄35周岁及以下（即1986年8月24日及以后出生）。
2、专科及以上学历的应往届毕业生。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治信仰坚定。
（二）遵纪守法，忠诚教育事业，具有良好的职业道德素质。
（三）专业知识扎实，有较强的组织能力和语言表达能力，有良好的身体素质和心理素质。
（四）原则上，报考人员须具有幼儿园及以上教师资格证。
1.暂未取得幼儿园教师资格证书，但已经取得有效期内的《幼儿园教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可持《幼儿园教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，约定1年试用期，试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，依法解除聘用合同。
2.如受疫情影响不能如期取得幼儿园教师资格证书且笔试或面试成绩单上有标注的，约定1年试用期，试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，依法解除聘用合同。
（五）存在下列情况的，不能报考：
1.个人档案造假的；
2.现役军人、武警；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚的劳动教养人员。
4.曾被开除公职的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
8.在行政机关或事业单位工作未满最低服务期限的；
9.在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生；
10.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（六）被聘用的人员，必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。
五、招聘程序
发布公告→报名→现场资格审查→考试（笔试、面试）→确定人选→成绩公示→政审→体检→聘用。
六、报名事项
（一）发布公告。于2022年8月16日—8月24日通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站、伊美区政府网站发布。
（二）报名：报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。
网上报名
1、报名时间：2022年8月18日——8月24日（法定节假除外）
2、报名方式：应试人员根据发布的招聘公告，准备报名表的电子版和其他相关材料的扫描件,命名后存放在一个文件夹里，压缩为ZIP或RAR格式文件，该压缩文件以“报表岗位+姓名+身份证号”的格式命名，报送到报名指定邮箱ymqrsjzp2021@163.com。
网上报名所需提供的相关材料：
（1）《2022年伊美区公开招聘幼儿园教师报名表》2份，其中1份为EXCEL表格电子版，1份为由报考人员本人签字纸质版的扫描件或电子照片；
（2）第二代居民身份证或有效期内的临时居民身份证扫描件或电子照片；
（3）毕业证书扫描件或电子照片；
（4）教师资格证扫描件或电子照片；
（5）学信网上打印的学历证明（教育部学历证书电子注册备案表）扫描件或电子照片；
（6）社会在职人员需提供所在单位同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）扫描件或电子照片；
（7）本人近期蓝底免冠一寸电子照片。（命名格式为“报表岗位+姓名+身份证号）。
现场报名
1、报名时间：2022年8月186日——8月24日（法定节假除外）
2、报名地址：伊美区政府后院东厢房一楼人社局档案室
3、报名方式：应聘人员根据招聘公告，携带相关材料，到现场直接报名，现场确认申报资格。
现场报名所需提供的相关材料：
（1）网上下载打印的《2022年伊美区公开招聘幼儿园教师报名表》一式两份；
（2）第二代居民身份证或有效期内的临时居民身份证及复印件１份；
（3）毕业证原件及复印件１份；
（4）教师资格证原件及复印件1份；
（5）学信网上打印的学历证明（教育部学历证书电子注册备案表）1份；
（6）社会在职人员需提供所在单位同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）；
（7）近期同版2寸蓝底免冠照片2张、1寸蓝底免冠照片2张。（2寸贴在报名表上，1寸准考证备用）。
特别提示：报名人员在招聘期间务必保证所填报联系电话24小时畅通，若因提供材料不全，填报通讯方式不畅所致后果由应聘人员自行承担。
报名联系人及咨询电话：朱姝，联系电话：0458-3603055。
资格审查:由伊美区人社局和伊美区教育局共同进行资格审查（对网上提交及现场审查时提供的复印件不予归还），资格审查合格人员确定为进入笔试环节人员。
资格审查贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。
（三）注意事项
1、考生须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、招聘岗位人数与报名人数之比应不低于1：3的比例，若达不到该比例，经伊美区公开招聘领导小组同意可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并在伊美区政府网站公布。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其它符合条件的招聘岗位。
七、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试：笔试是专业科目考试，考试内容为幼儿教师资格考试基本内容，满分100分，不低于60分为合格。考试时间90分钟。笔试成绩在伊美区政府网站上公示3个工作日。
笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以进入面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选，末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊美区政府网站上公示3个工作日。
2、面试：
面试采取微型课形式，试讲内容为幼儿阶段现行教材知识，试讲时间为15分钟，备课时间30分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。
八、确定人选
考试总成绩满分100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定拟进入政审、体检环节人选。若总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分顺序确定进入政审人选。若总成绩相同，且笔试和面试成绩均相同时再增加一轮面试，按照加试面试成绩从高分到低分顺序确定进入政审人选。考试总成绩在伊美区政府网站上公示3个工作日。
九、政审和体检
经公示无异议者，由区教育局、区人社局按照规定的标准和程序进行政审。政审无异议者，由区教育局、区人社局统一组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。
应聘者个人原因放弃聘用资格或政审、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按考试总成绩依次递补。
十、公示及聘用
根据考试总成绩、政审、体检结果确定拟聘用人选在伊美区政府网站上公示7个工作日。公示期间，反映有问题者，查证属实，取消其聘用资格，产生空缺岗位依次递补；对公示期满无异议人员，由用人单位按照事业单位聘用程序到伊美区人社局办理聘用手续，新聘用人员试用期为6个月（应届毕业生1年），试用期满由区教育局进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。对于报考时暂未取得教师资格证人员，1年试用期满后，由区教育局对其资格进行再次审核，仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
十一、监督检查
招聘工作全程接受伊美区纪检监察部门监督，如有违反工作纪律的情况严肃处理。
十二、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）规定进行处理。
十三、其他事项
按照疫情防控有关要求，考生在参加报名、笔试、面试前，须接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，“龙江健康码”“通信大数据行程卡”绿码及体温测量合格者，经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温高于37.3℃或经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
本方案未尽事宜，由伊美区人力资源和社会保障局负责解释。
伊美区人力资源和社会保障局
2022年8月16日