2022年黑龙江省科学技术协会直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，黑龙江省科学技术协会(以下简称“黑龙江省科协”)面向社会公开招聘直属事业单位工作人员，具体事项如下：
一、招聘单位基本情况
（一）黑龙江省科普事业中心（黑龙江省老科技工作者服务中心），公益一类，按正处级事业单位管理。主要职责：面向基层开展科普宣教工作；组织推动青少年科技工作，开展青少年科技活动；承担省科协主管的中学生学科竞赛的组织与服务工作；承担全省科普大篷车规划配备、活动组织策划工作；承担省科协科技专家服务团建设与服务工作；承担省老科学技术工作者服务工作；协助省科协信息化工作；承担省科协交办的其他任务。
办公地点：哈尔滨市南岗区中山路204号。
（二）黑龙江省科学会堂，公益二类，按正处级事业单位管理。主要职责：面向全省科技工作者开展服务，支持科技工作者创新创业，建设科技工作者之家；联系、服务省科协所属学会，为科技学术交流研讨提供服务，参与打造“太阳岛科技论坛”品牌，承办和组织相关会议、活动；面向省内基层科协组织开展信息咨询、项目评审、成果评估、技术转移、人才举荐等服务；承接中国科协相关项目，服务全省创新驱动发展，示范引领大众创业、万众创新；承担省科协交办的其他任务。
办公地点：哈尔滨市松北区太阳大道600号。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的用人标准，实行岗位公开，自愿报名、择优选拔。
三、招聘计划
详见《2022年黑龙江省科学技术协会直属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，思想品行和职业道德良好。
（二）拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）年龄在35（含）周岁以下，计算截止时间为公告发布之日（含当日）。
（五）符合招聘岗位学历要求；港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
（六）服从招聘单位对岗位的安排和调整，聘用后在本单位最低服务年限为5年（含试用期）。
（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚、曾受过劳动教养、曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象尚未解除的；尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查调查的；在各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；曾被各级各类党政机关、事业单位开除的人员或辞退未满5年的人员；其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的。
现役军人、在读的普通高等院校非应届毕业生不得报考。
按照《事业单位人事管理回避规定》，报考者不得报考与招聘单位人员构成回避情形的招聘岗位。
五、招聘程序和办法
（一）发布公告
2022年8月29日在“龙江先锋网”及黑龙江省科协网站发布招聘公告。
请应聘人员务必下载附件，详细了解本次招聘条件和有关要求，因未认真阅读上述资料造成的一切后果，由应聘人员本人承担。
（二）网上报名
1.报名时间。2022年9月12日9时至2022年9月16日17时。
2.报名方式。登录“龙江先锋网”（http://www.ljxfw.gov.cn），点击首页“公开遴选（招聘）”进入报名端口，实名注册成功后，按要求填报信息，上传本人近期免冠2寸电子照片后，提交报考申请。
3.注意事项。①报考人员需认真阅读报名表填写说明及岗位条件要求，详实准确地填写个人报名信息资料；②报考人员对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格；③报考人员的年龄、学历、专业等必须与应聘岗位要求一致；④应聘人员上传照片须为近期蓝底证件免冠照片（大小不超过200KB；生活照、风景照、美颜照不予审核）；⑤报考人员只允许报考一个岗位，同时报考两个及以上招聘岗位的，取消该应聘人员报考所有岗位的资格；⑥报考人员必须使用二代居民身份证号报名，且与考试使用的身份证须一致；⑦报考人员需关注“龙江先锋网”、黑龙江省科协网站发布的相关信息，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过应聘任何环节，报考人员自行承担相关责任。
（三）网上资格审查
1.网上资格审查与报名同步开展，按照招聘条件对报考人员进行初审。报考人员应及时登录“龙江先锋网”查询资格审查结果，通过网上资格审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查，需补充材料的，可在报名时限内，按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或改报其他岗位。
2.通过资格审查报名人数与招聘岗位人数之比不足3:1的，减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。
3.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。
（四）考试
采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点以及有关事宜另行通知，或以准考证为准。
1.笔试。笔试满分100分，保留小数点后两位，低于60分者不予进入面试。笔试采取闭卷方式，主要考察政治理论、应聘岗位所需的职业素质和专业知识。笔试后7个工作日内，考生可登录“龙江先锋网”查询本人笔试成绩。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位计划招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，相应扩大进入面试人选；达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
拟进入面试人员名单和面试资格现场审查的时间、地点，在“龙江先锋网”、黑龙江省科协网站公布，请报考人员及时关注。
2.面试资格现场审查。拟进入面试人员须进行现场资格审查，通过后方可参加面试。面试资格审查需提供材料见附件3。对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料并影响面试资格审查结果、不能按时参加面试资格审查的应聘人员，一律取消面试和聘用资格。通过资格审查人员领取面试准考证，进入后续程序。因面试资格审查不合格出现空缺的，依据该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，拟进入面试人员在“龙江先锋网”、黑龙江省科协网站公布，公示期不少于3个工作日。
3.面试。采取结构化面谈的方式组织面试，主要对应聘者的政治素质、专业素养、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。最低分数线为60分，低于60分不予录取。
4.应聘人员考试总成绩。考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后两位。
5.确定进入体检和考核的人选。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照与岗位计划招聘人数1：1的比例，确定进入体检和考核的人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者确定体检和考核人选；如面试、笔试成绩均相同，则一并进入体检和考核程序，通过体检、考核确定拟聘用人员。如有考生放弃体检、考核，或体检、考核不合格的，不予聘用，空缺岗位可根据工作需要按照总成绩由高到低顺序依次递补。相关信息在“龙江先锋网”、黑龙江省科协网站公布。
（五）体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
（六）考核
对体检合格人员进行考核，招聘单位组成考核组，到考核人选所在单位（学校）和档案保管部门进行考核，核实是否符合规定的报考条件、“三龄两历一身份”等档案信息，了解其思想政治表现、道德品质、专业技术水平、业务能力、工作实绩等情况。
（七）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“龙江先锋网”、黑龙江省科协网站公示，公示期为7个工作日。如因拟聘用人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要依据考试总成绩依次递补人选。
（八） 办理聘用手续
公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续，与受聘人员签订聘用合同。应届毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证和学位证（港澳台地区和国外院校毕业的回国人员，须完成教育部留学服务中心学历认证），否则视为自动放弃聘用资格。
公开招聘人员实行试用期制度，应届毕业生试用期1年，其他人员试用期6个月。试用期满需进行考核，考核合格人员予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、福利待遇
正式聘用的人员为事业编制。应聘人员一经正式聘用，享受国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。
七、防疫要求
招聘组织实施各环节贯彻落实国家和黑龙江省关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守疫情防控工作的有关规定，确保应聘人员、考试工作人员生命安全和身体健康，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。
如根据疫情变化需进行调整，或因疫情影响调整招聘工作时间，将适时在“龙江先锋网”和黑龙江省科协网站上发布相关公告，请应聘人员关注。
八、咨询监督
（一）由黑龙江省科协组织人事部负责公告内容以及岗位、条件等咨询解释。咨询电话：0451-82624928,18646395066、13845087962。
（二）由黑龙江省科协机关纪委负责监督。监督电话：0451-82620053。
附件：
1.2022年黑龙江省科学技术协会直属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
黑龙江省科学技术协会
2022年8月29日