2022年齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步加强齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位队伍建设，解决专业人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员的暂行办法》，经市委编委核准，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
（一）齐齐哈尔市应急服务保障中心，副县级公益一类事业单位，财政全额拨款。负责协助市应急管理局做好应急救援体系建设、值班值守、应急训练演练、信息技术服务等工作，完成上级交办的其他工作。
（二）齐齐哈尔市应急管理综合行政执法支队，正科级公益一类事业单位，财政全额拨款。承担法律法规直接赋予本级的安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等行政执法职责，组织查处全市跨区域和具有重大影响的复杂案件。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划共招聘4人，具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素质、品学兼优、专业成绩优秀；
3.具备胜任岗位要求的理论基础、文化知识和适应岗位需要的身体条件；
4.年龄要求在35周岁及以下（计算时间截至2022年8月31日）；
5.具备岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员；
2.在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；
3.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
本次招聘工作由齐齐哈尔市应急管理局公开招聘工作人员领导小组组织实施，纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2798627。
（一）报名及资格审查
1.报名方式：网上报名。报名人员将岗位所需相关材料原件扫描压缩后以文件名“姓名+报考单位+报考岗位代码”形式，发送至电子邮箱：ajjjgzz@163.com。
2.报名时间：2022年 9月9日—2022年9月14日（节假日除外），逾期不再受理报名事宜。
通过资格审查的，不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时，可直接与齐齐哈尔市应急管理局联系（咨询时间上午9：00—11：00；下午14：00—16：00），联系电话：0452-2798715。
3.网上报名（现场确认）需上传（携带）材料：
（1）有效身份证原件及复印件；
（2）学历证书、报到证（就业通知书）原件及复印件；
（3）教育部电子学籍学历注册表（有效期内）；
（4）《齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）（在职人员需由现所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章）；
（5）本人近期2寸免冠照片；
（6）符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分；
（7）《考生个人健康状况承诺书》1份（附件4）。
4.注意事项：
（1）报考人员只限报考一个岗位；
（2）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负；
（3）报名资格审核合格人员，需缴纳笔试考务费。依据黑财税〔2020〕3号文件，笔试考务费45元/人。待报名结束后，通过“齐齐哈尔市应急管理局”微信公众号发布审核通过人员名单、考务费缴纳时间和缴纳办法；
（4）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1：3。若达不到报考比例要求，经招聘单位及其主管部门确认为紧缺岗位的可经市人社局同意，根据实际情况适当降低比例，并发布补充公告；
（5）现场确认、笔试、面试等招聘相关信息请考生及时关注“齐齐哈尔市应急管理局”微信公众号，不另行通知；
（6）请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件3），按要求做好报考准备；
（7）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（8）疫情期间所有考生需配合工作人员测量体温并扫描检验龙江健康码和大数据行程码后，方可进入报名现场和笔试、面试考场。考生如身体不适应主动告知工作人员，如明知有咳嗽、发烧等症状故意隐瞒的，将由相关部门对其追责。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，考试时间为90分钟。
依据考生的笔试成绩（含政策性加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在“齐齐哈尔市应急管理局”公众号上对外公示3个工作日。
2.面试
面试采用结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试，面试计分采取取平均成绩（保留小数点后两位）的办法，低于60分取消聘用资格。
笔试、面试结束后，将考试总成绩（保留小数点后两位）公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：1.符合省政府相关优先聘用政策的；2.笔试成绩高的。
(三)考核与体检
考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。
(五)试用期
新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期1年）。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇
（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
（三）最低服务期不得低于5年。
五、相关要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。
本公告由市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件1：2022年齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：2022年齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
齐齐哈尔市应急管理局
2022年8月31日