嫩江市2022年面向社会公开招聘司法协勤员公告
为进一步加强我市司法系统队伍建设，充分发挥其联系群众、服务群众的重要窗口作用，切实维护我市社会和谐稳定，经市委市政府同意，现面向社会为嫩江市司法局公开招聘司法协勤人员（以下称协勤员），现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘编外司法协勤员8人。其中白云司法所1人、科洛司法所（嫩江农场）1人、霍龙门司法所1人、长福司法所1人、海江司法所1人、塔溪司法所1人、多宝山司法所（多宝山镇1人、建边农场1人）7个乡镇司法所。
二、司法协勤员职责
参与人民调解、法治宣传教育工作、社矫、公共法律服务、司法所内业整理等相关工作事项。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、考察相结合的办法，择优录取。
四、招聘范围
面向黑河市行政区划内户籍（包括农垦、森工）的人员招聘，户籍迁入日期为2022年7月7日之前（不含当日）。
五、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律法规。政治素质好，责任心强，具有良好的思想道德品行及较强的组织纪律观念。服从组织分配，恪守职业道德。
2、18周岁以上，35周岁以下（1987年7月7日至2004年7月7日间出生，含当日）。
3、学历要求：中专（高中）以上学历。
4、具备履行岗位职责的身体条件及职位要求的工作能力。
5、身体健康，无残疾、无纹身、无明显疤痕，无传染性疾病，无色盲，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。
6、因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、收容教养、强制隔离戒毒、行政拘留或被开除公职、开除军籍、开除党籍人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，未毕业在校生及其他法律法规规定不得招为机关事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
六、招考程序
（一）公告发布
本次招聘过程中公告发布及考试过程中各环节通知将通过嫩江市人力资源和社会保障局公众号进行发布，请考生注意及时关注查看。
（二）报名方式
采取先网上预报名再现场报名的方式进行
1、网上报名
（1）报名网址：嫩江市2022年面向社会公开招聘司法协勤员报名系统https://f.kdocs.cn/w/lEU4Xelp/。
（2）报名时间：2022年7月12日8:00至2022年7月13日16:00。
（3）请报名考生于7月13日前完成网上预报名，未完成网上报名的不具备现场报名资格。
2、现场报名及资格审查
（1）报名地址：嫩江市人社局5楼会议室。
（2）报名时间：2022年7月14日8:30-11:30。
需本人报名并提供以下材料：
（1）下载填写后打印《2022年嫩江市年面向社会公开招聘司法局协勤员报名资格审查表》（附件）。
（2）有效身份证原件及复印件一份；户口本原件及复印件一份（首页及本人页需复印到同一张纸上）。
（3）学历材料：毕业证原件及复印件一份；大专及以上学历要求的须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》原件或《教育部学历证书电子注册备案表》原件。
（4）二寸近期同版蓝底免冠照片3张。
报名咨询电话：7612027
资格审查：
（1）对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件人选，根据《黑财税【2020】3号》文件规定收取笔试费用45元（现金）。
（2）通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数比例之比不低于2：1，达不到比例的，则相应缩减或取消岗位招聘计划。
（3）资格审查贯穿招考全过程，在任何环节发现报名者不符合招聘条件，均取消其应聘资格。
（4）符合报考条件人员名单、领取准考证时间等相关事宜将另行通知。
3、注意事项
(1)报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和招用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
(2)报考人员需时刻关注嫩江市人力资源和社会保障局公众号发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(3)按照疫情防控要求，报考人员进入报名场地前，应接受“通信大数据行程卡”和“龙江健康码”查验、体温测量。“通信大数据行程卡”、“龙江健康码”均为绿码且体温测量合格者方可进入报名场地。报考者进入报名场地要全程佩戴口罩，按顺序进入报名场地，服从现场管理，注意保持安全距离。
（三）考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试时间、地点及有关事宜均以《准考证》为准。
1、笔试（试卷成绩100分，考试时间120分钟）。
笔试内容:公共基础知识包括语文基础知识、历史知识、最新时事政治等；《准考证》领取时间、笔试成绩将在嫩江市人力资源和社会保障局公众号-专题频道-考试招聘专栏查询。
2、如进入范围笔试成绩最后一名出现并列，则加试面试，按面试成绩从高到低确定进入人选。
（四）体检
根据考试总成绩由高分到低分排序,按拟聘用总人数确定进入体检人员（体检时间另行通知，体检费按照实际发生额由考生自理）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
由用人单位成立考察小组对体检合格者进行考察。考察将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报名资格，考察中不符合条件的取消聘用资格，并按考试总成绩从高分到低分进行依次等额递补。
考察具有下列情形之一的，不得招用：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
（2）曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
（3）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）从事相关类工作合同期未满擅自离职的；
（6）国家和省规定的不适宜从事本岗位工作的其他情形。
（六）公示和招用
通过笔试、体检、考察确定的拟招用人选，经嫩江市2022年面向社会公开招聘司法协勤员领导小组研究同意后，在嫩江市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的，予以正式招用；考核不合格的，取消招用。
进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。如果招用人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动关系。
七、管理及待遇
协勤员不具有司法行政人员身份，不纳入编制管理，被招用人员与嫩江市司法局签订劳动合同，执行合同工资，合同期限为一年，期满工作需要考核合格可续签，月工资2000元。招用人员参加的社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。
八、招考纪律
严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等规定，保证招考工作公平、公正、公开。凡存在伪造涂改证件证明，或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者，在考试考察过程中作弊者及有其它违纪情形者，除取消考试资格和招用资格外，还将按照相关规定予以严肃处理。
嫩江市2022年公开招聘司法协勤员工作领导小组
2022年7月7日