2021年松岭区事业单位招聘工作人员公告
依据《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》，松岭区公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员总计10名。详见《2021年松岭区事业单位招聘工作人员计划表》（附件1）
二、招聘条件及相关待遇
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3.具有全日制统招、大专及以上学历；
4.年龄35周岁及以下（1986年5月27日以后出生）；
5.身体健康，具备岗位要求的身体条件；
6.具有招聘岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形，如存在需要回避情形岗位的人员等。
（二）相关待遇
聘用人员执行本单位同类人员同等待遇。
三、招聘程序
此次事业单位公开招聘由松岭区事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。松岭区纪委监委全程监督。
（一）发布招聘公告
通过大兴安岭日报、松岭区政府网站公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名
①报名时间：2021年6月8日—2021年6月10日(上午8:30-11:30 ，下午14:00-17:30)。
②报名地点：松岭区人力资源和社会保障局一楼C厅办公区；联系电话：0457-3321073。
2.报名方法
采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行，报名需提供下列材料：
①《2021年松岭区事业单位招聘工作人员报名表》（附件2）一式1份，第二代居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份，在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）;港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书；
②近期1寸照片6张(正面免冠蓝底证件照，照片背面要注明姓名、职位代码)；
③在职人员需提供单位同意报考的证明材料（附件3）；
④委托他人报名的人员需提供《报名委托书》（附件4）。
3.资格审查。每人限报一个岗位；弄虚做假者，一经发现，取消其应聘资格。如招聘岗位报名人数未达到1:3的规定比例，按照（大办文[2019]67号）文件精神，不设开考比例。
4.缴费标准。依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试收取考试费每人45元，面试不收费。
5.注意事项
①考生报名材料复印件纸张要求A4规格；
②报名人员需及时关注网络发布的相关信息，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知松岭区事业单位招聘工作领导小组办公室；
③本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
④招聘岗位所设专业以《2021年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准；
⑤考生应自觉遵守防疫有关要求，做好个人防护。考生领取准考证时签订《考生个人健康状况承诺书》，对于不履行《考生个人健康状况承诺书》、刻意隐瞒发热病情或者不如实报告旅居史和接触史等情形，以及在本次考试中拒不执行防疫要求的考生，将依法依规予以处理；
⑥考生报名时要仔细阅读招考公告，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
（三）笔试
笔试内容为《医学综合知识》，满分为100分。考生凭《笔试准考证》和第二代身份证参加考试。笔试具体时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考生笔试成绩在松岭区政府网站公布3个工作日。
（四）面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员。面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
考生凭《面试准考证》和第二代身份证参加面试。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。
考生总成绩：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%,考试总成绩在松岭区政府网站上公布7天。
（五）体检与考核
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入体检和考核人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在松岭区人民医院组织体检。由用人单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。
（六）公示及聘用
体检、考核合格的应聘人员，聘用前公示7个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，办理相关手续，在规定报到时间因个人原因未及时报到的，视为本人自愿放弃。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。最低服务年限3年(含试用期)。
在招聘过程中，一经发现弄虚作假、违纪作弊、不依法执行回避制度等行为的，随时取消考试资格或聘用资格，报名费用不予退还。
本公告未尽事宜最终解释权归松岭区事业单位招聘工作领导小组。
附件：
松岭区事业单位招聘工作领导小组
2021年5月27日