邢台市襄都区2022年公开招聘劳务派遣工作人员公告
为全面提升综合服务能力，推动高质量发展，邢台市襄都区2022年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员69名。现发布公告如下：
一、用人单位
（一）向邢台市公安局襄都分局派遣警务辅助人员60名。主要从事留置看护、巡逻、疫情防控流调辅助等根据工作需要安排的警务辅助工作。限男性，要求身高1.72米以上，身体健康，体能测试合格，政治审查合格。因工作性质特殊，需长期在岗位工作，遇有紧急任务时需长时间封闭管理。
（二）向邢台市襄都区人民政府办公室派遣政务服务便民热线工作人员5名。负责接听热线电话，受理群众诉求，回答群众咨询问题等工作。要求服从工作安排，责任心强，爱岗敬业，语言表达能力、沟通能力和文字组织能力较强，普通话标准流利，能熟练操作电脑，能够接受值夜班。
（三）向邢台市襄都区机关后勤服务中心派遣公务用车平台驾驶员4名。限男性，要求服务意识强，具备良好的职业素质，无交通责任事故、无被开除（辞退）工作等不良记录，熟悉车辆基本保养常识，能处理简单的车辆常见故障。
二、招聘方式
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历和其他资格条件，详见《邢台市襄都区2022年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》招聘岗位具体条件要求。
5.凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月25日。
（二）有下列情形之一的人员不得报考警务辅助人员岗位
现役军人；高校在读生；在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中，曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中，有被判处死刑或正在服刑的；其他不适宜从事留置看护、巡逻等警务辅助工作的；法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考其他岗位
现役军人，高校在读生，在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
2022年7月21日通过“邢台襄都人社”公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格初审
采取网上报名和资格初审的方式，每人限报一个岗位。
1.报名网址和报名时间
报名网址：邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）。
报名时间：2022年7月25日9:00至7月29日17:00。
网上资格审查截止时间为2022年7月30日12:00。
交费截止时间为2022年7月30日17:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
2.网上报名程序
（1）应聘人员开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（4）应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（5）应聘人员务必牢记报名和交费截止时间，并及时查阅笔试通知了解牢记打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，了解牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（6）报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
（7）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
3.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡脱贫户的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内将所需材料扫描件发送到电子邮箱：xtxdzp2022@163.com，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件扫描件；农村建档立卡脱贫户的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的脱贫户证明原件扫描件，逾期不补办。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。由于报名人数不足，核减或取消的计划可在同一报考单位的不同岗位间进行调整，并适时发布补充公告。
（三）笔试
1.公务用车平台驾驶员各岗位笔试包括《驾驶理论测试》和《公共基础知识》两部分内容，一张试卷，考试时限为150分钟，满分为200分。
其他岗位笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容，一张试卷，考试时限为150分钟，满分为200分。
2.笔试工作根据疫情防控形势和相关要求进行，具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试（体能测试）人员名单及笔试最低控制分数线可登录网上报名系统进行查询。笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试（体能测试）人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定面试（体能测试）人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（四）资格复审
面试前，对参加面试（体能测试）人员进行资格条件复审。按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证和有关证明等证件资料原件和复印件。资格复审的方式和具体要求另行公告。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试（体能测试）前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（五）体能测试
警务辅助人员各岗位在面试前需进行体能测试。体能测试不计算具体成绩（体能测评项目和标准及实施细则）。合格者当场发放《体能测试合格证》，进入面试环节；体能测试单项不合格者淘汰，不能进入面试环节。
（六）面试
1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。
3.面试方式。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组场面试，因招聘人数较多无法分在同组场的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取“蛇型分组法”分成若干面试组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，考生总成绩按“蛇型分组”后的面试组排序，分别使用拆分后的招聘计划。
面试实行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩（小数点后保留两位小数）。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。
4.总成绩合成。笔试总成绩÷2×60%，面试成绩×40%两部分相加为总成绩（总成绩保留到小数点后两位）。
（七）体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
警务辅助人员各岗位体检参照现行的《公务员录用体检特殊标准（试行）》人民警察职位标准执行，其他岗位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，警务辅助人员各岗位需进行政治审查，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（八）公示
对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，通过邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照指定时间报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.被聘用的人员设试用期3个月，在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满且经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，解除劳务派遣合同。
3.工资执行邢台市最低工资标准140%薪金（含个人应缴纳的保险），按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险待遇。
五、特别提示
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔（面）试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
3.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4.请考生报名及考试期间保持24小时电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。
政策咨询电话：0319-3285199、0319-2651116。
本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
附件2：邢台市襄都区2022年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表
邢台市襄都区人力资源和社会保障局
2022年7月21日