2022年燕山大学招聘东北亚丝路文明研究院专职研究人员4人公告

文章来源：燕山大学 | 发布日期：2022-10-27 11:37:51

燕山大学2022年公开招聘东北亚丝路文明研究院专职研究人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，燕山大学2022年拟面向社会公开招聘东北亚丝路文明研究院专职研究人员4人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年更名为燕山大学。

学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授509人，副教授678人。教师中含博士生导师376人。有中国科学院院士3人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”讲席教授、“长江学者奖励计划”青年学者人选15人，国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者26人。

燕山大学东北亚丝路文明研究院，是在“东北亚古丝路文明研究中心、东北亚古丝路文明博物馆、连续性内部资料《东北亚古丝路文明》和5个联办所”基础上成立的，属于校内独立运行的科研机构。

2019年，燕山大学利用所处东北亚古今咽喉要冲和战略要地秦皇岛的特殊地理位置，建设国内外首家东北亚古丝路文明研究中心和博物馆。研究中心侧重开展东北亚古丝路文明学术研究，产出重大学术成果和高质量智库成果；依托对校内资源的整合，以及与沿线部分省区科研机构联办研究所，开展“东北亚古丝路城站驿路、东北亚民族民俗、东北亚海疆与海权、东北亚丝路文化与艺术、文献编译”等领域的研究。博物馆瞄准国内外行业前沿，侧重发挥收藏、交流、宣传、教育作用，全景展示东北亚古丝路文明、专题陈列东北亚古丝路沿线诸民族文化，开展田野考古调查与研究。研究中心和博物馆相辅相成、密切协同，服务国家“一带一路”倡议，促进中华优秀传统文化传承发展，发挥文化育人功能。

同时，研究院通过编印连续性内部资料《燕山大学东北亚古丝路文明》、举办“东北亚古丝路文明论坛”等形式，搭建学术交流和资源共享平台，不断推进各项科研成果培育与产出，全力打造具有鲜明地域文化特色、国内位居前列、国际具有一定影响的新型人文社科高端研究平台。

2019年以来，研究院先后承担和参与国家社科基金重大项目5项、省部级科研项目2项；发表高水平学术论文8篇，4项智库成果获省部级以上领导批示采纳；出版学术著作2部、编著1部，编印连续性内部资料6期；获得省部级社会科学优秀成果奖2项。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数及待遇

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.应聘人员在2023年6月底前取得研究生学历并获得博士学位。

4.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有报考岗位所要求的其他资格条件，具体招聘条件详见《燕山大学2022年公开招聘专职研究人员岗位条件表》（附件1）。

（二）招聘人数和岗位条件

根据岗位需要，本次拟公开招聘专职研究人员4人（具体招聘人数和岗位条件详见附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年10月27日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年10月（含10月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（三）待遇

安家费20-40万元，科研启动费12-20万元。

五、招聘程序

（一）发布信息

通过燕山大学官网(http:// www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

2022年10月27日-12月31日

2.报名方式

请报名人员如实填写《燕山大学2022年公开招聘专职研究人员报名表》（附件2），《燕山大学公开招聘专职研究人员政治及学术审查表》（附件3），将报名表、审查表电子版及以下材料扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为“东北亚专职研究人员报名+岗位代码+姓名”，不接收其他方式报名，具体材料如下：

（1）各阶段学历和学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》扫描件。应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的<教育部学籍在线验证报告>，应届毕业生学历学位证书、报到证及国（境）外留学回国人员学历认证取得时间不得晚于2023年6月30日，否则取消应聘资格。

（2）本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）。

（3）发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）。

（4）参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）。

（5）代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件。

（6）有职称的，需提供相关证件扫描件。

3.资格审查

学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

（三）考核

1.时间和地点：另行通知。

2.考核内容及方式

（1）采取面试及试讲的方式进行考核，时间约为30分钟/人。

（2）考核前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。

（3）主要测试应聘人员的专业知识、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力等综合素质。

（四）体检、考察

确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（五）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并报学校研究审定，在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其它事项

以电话方式通知进入考核的人员有关考核时间、地点等信息，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0335-8074531，8387807（燕山大学人力资源处）

监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）