文安县融媒体中心2022年以劳务派遣形式公开招聘工作人员公告
根据工作需要，文安县融媒体中心以劳务派遣形式拟面向社会公开招聘工作人员6名。
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上优先聘用。
本次招聘工作采取统一招聘方式进行，由文安县人社局全程业务指导、文安县委宣传部、县融媒体中心具体组织实施，文安县纪委监委负责全程监督。
二、招聘岗位及名额
本次招聘工作人员6名，其中播音主持1名，新闻记者2名，新媒体运营管理人员1名，影像记者2名，详细情况见《文安县融媒体中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表》。（附件3）
三、基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1986年9月19日-2004年9月19日期间出生)；
5.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业条件；
6.符合所报岗位要求的其他条件。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
（3）被确定为全国法院失信被执行的人员；
（4）其他不适合从事相关工作的人员；
因疫情防控需要，考生须仔细阅读《文安县融媒体中心2022年公开招聘工作人员笔试考生防疫与安全须知》（附件4），参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节均需提供核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》及相关健康码证明。
三、招聘的基本程序
招聘工作按照现场报名与资格审查、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2022年9月24日—9月28日
上午9:00—11:30，
下午2:00—5:00
2.报名地点：文安县融媒体中心综合协调部，咨询电话：0316-5231786。
3.开考比例：每名考生限报一个岗位。本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例一般不低于3：1。达不到这一比例的，经招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低至2:1。达不到2:1的，核减相应岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
报名人员可自行下载打印《个人健康信息承若书》（附件1）、《文安县融媒体中心2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
4.报名方式：本次统一招聘实行实地报名方式进行。
报名所需证件材料：
（1）有效的二代居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件；《个人健康信息承若书》（附件1）及48小时内的核酸检测报告。应聘播音主持岗位的，要求另外提交2寸近期免冠照片2张、生活艺术照2张及口播新闻视频1份（消息1条，评论1条，时长分别不少于60秒）。
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》一份（有效期内）。
（3）近期正面1寸免冠蓝底彩色照片6张及电子版照片。
（4）不限专业的需提供《广播电视播音员主持人资格考试合格证》或《广播电视编辑记者资格考试合格证》原件及复印件。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
5.资格审查：由工作人员按照招聘条件和岗位用工需求，对报名人员进行资格审查。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的工作人员有权取消该考生报考资格。
6.领取笔试准考证：2022年9月30日—10月1日，资格审查合格人员携带本人身份证（代领人员携带授权书及双方本人身份证）48小时内的核酸检测报告到文安县融媒体中心综合协调部领取《笔试准考证》（逾期不领视为放弃）。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行。
（1）笔试时间
2022年10月6日上午9：00 至 11：00。
应聘人员应按照准考证上确定的时间和考试地点、考场参加考试。参加笔试时，考生须持准考证、法定有效的二代居民身份证、48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》（附件1），缺少证件的考生不得参加笔试。考生在考务工作人员指导下扫场所码，查验健康码、行程码，严格进行体温检测，对体温不正常的考生进行复查，仍不正常的交考点防疫人员进行判断能否参加考试，笔试期间考生全程佩戴口罩。
（2）笔试科目
笔试分专业类和综合类。笔试科目包括《综合能力测验》和《专业能力测验》，一张卷，考试时限120分钟，满分100分（两科各占50分）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生务必严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，具体要求按照《文安县融媒体中心2022年公开招聘工作人员笔试考生防疫与安全须知》（附件3）执行，参加报名、领取准考证、笔试、面试和体检等各环节均需提供48小时内的核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》（附件1）及扫场所码查验健康码、行程码。
（3）笔试成绩公布
笔试满分为100分，依据笔试成绩从高分到低分按岗位计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定（岗位为一人的二人进入面试）。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩、进入面试人选名单在文安县政府网站公布。
2.面试
（1）领取《面试通知单》
2022年10月13日—10月14日进入面试环节人员到文安县融媒体中心综合协调部领取《面试通知单》。
（2）面试时间
面试时间为2022年10月15日。
（3）面试方法
根据面试通知单规定时间进行面试，主要考察应试人员的综合素质及相关专业能力。每人不超过10分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操计分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。面试过程全程录像，面试原始材料存档。
（4）面试要求
面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民身份证》、《面试通知单》、48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》参加面试。每组面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试满分100分，成绩不合格（低于60分）的考生取消聘用资格。
3.计算综合成绩及确定进入考察环节人员名单
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
确定进入考察环节人员名单：每组以招聘岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按笔试成绩的顺序确定考察人选。笔试、面试成绩均相同者，按照学历高低确定考察人选。面试缺考、作弊或成绩为0分等情况的不得确定为考察人选。
（三）考察
2022年10月17日—2022年10月18日，对确定的考察人选，由文安县融媒体中心2022年以劳务派遣形式公开招聘工作人员领导小组组织考察。考察内容主要包括：
1、主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
2、对拟聘人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有违法犯罪的人员，取消拟聘用资格。
（四）体检
2022年10月20日—10月26日对考察合格的拟聘人员，由文安县融媒体中心指定县级以上医院统一组织进行体检（对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不再要求其重复体检，用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的，可提出复检、补检要求），费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（国家、省、市另有规定的，从其规定）。参加体检人员需提供48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》。体检不合格的考生，取消拟聘人员聘用资格。
（五）确定拟聘人员
根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟聘人员。
（六）公示（公示时间：10月28日——11月7日）
对确定的拟聘人员在文安政府网、文安电视台、文安官网等网站面向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）聘用
用工形式为劳务派遣方式，由县融媒体中心与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，公示期满无异议的被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期3个月（试用期包含在劳动合同期内），试用期满，经综合考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格，聘用人员一经聘用，未经单位同意不得报考其他单位，服务期不低于3年。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。服务期未满提出辞职的，按双方签订的聘用合同约定条款执行。
注意事项：
1、对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
本次招聘采取委托第三方公司组织公开考试的方式进行，考试分为笔试和面试两部分，第三方公司负责笔试和面试的具体事务。
四、待遇
聘用人员在文安县融媒体中心工作期间月执行2800元工资标准，同时上三险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险），个人部分自行承担。
五、疫情防控
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应按照有关疫情防控要求，做好报名、考试、体检等工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时文安县融媒体中心将考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前在文安县政府网站发布公告，请考生随时关注。
应聘者在考试、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受扫场所码查验健康码和行程码、体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
六、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
七、本方案由文安县融媒体中心2022年以劳务派遣形式公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
附件3：文安县融媒体中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表
附件4：文安县融媒体中心2022年公开招聘工作人员考试考生防疫与安全须知
咨询电话：0316-5231786