馆陶县检察院、馆陶县法院招聘辅助工作人员的公告
为进一步充实县检察院、县法院工作力量，满足工作需要，推进工作开展，就县检察院、县法院招聘辅助工作人员公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
（一）招聘岗位
1.检察院书记员岗位辅助人员5名。
2.法院审判执行岗位辅助人员5名。
（二）招聘对象
1.检察院书记员岗位辅助人员
（1）学历要求：全日制大学专科及以上学历毕业生。
（2）户籍要求：不限户籍，馆陶县户籍优先。
（3）性别及年龄要求：男性4名，女性1名。18周岁(2004年7月1日以前出生)以上，35周岁（1987年7月1日以后出生）以下。
（4）身体条件要求:五官端正，无纹身、身体健康，无色盲、色弱。
2.法院审判执行岗位辅助人员
（1）学历要求：全日制大学专科及以上学历毕业生。
（2）户籍要求：不限户籍，馆陶县户籍优先。
（3）性别及年龄要求：男性4名，女性1名。18周岁(2004年7月1日以前出生)以上，35周岁（1987年7月1日以后出生）以下。
（4）身体条件要求：五官端正，无纹身、身体健康，无色盲、色弱。
（三）招聘形式
采用公开报名的方式，通过笔试、面试等程序择优录用。
（四）招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真负责，吃苦耐劳，有良好的的服务及团队协作意识。
2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。
3.具有下列情形之一者，不准报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
（2）有较严重不良个人信用记录的；
（3）因违法违纪被开除党籍、军籍或纪律处分解聘的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（5）有吸毒史的；
（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）具有其它不符合法律法规有关规定情形的。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。
（一）发布公告（2022年7月20日-7月24日）
在馆陶县人民政府网站（http://www.guantao.gov.cn/）、印象馆陶公众号发布公告。
（二）组织报名
1.现场报名（7月25日- 7月27日）
报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式。
报名时间：2022年7月25日至7月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。
报名材料：
1.毕业证原件及复印件。
2.身份证原件及复印件。
3.教育部学历证书电子注册备案表（务必在有效期内）。
4.现场填写《2022年馆陶县检察院招聘辅助工作人员报名表》、《2022年馆陶县法院招聘辅助工作人员报名表》确认无误后签字并按手印。
5.蓝底近期免冠小二寸照片5张。
6.携带48小时内核酸阴性纸质版证明，现场测量体温（37.2℃以下），现场查看河北健康码绿码、行程卡绿卡。
7.已就业人员提供单位同意报考函。
8.最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中查询页。
9.提供无犯罪记录证明（户籍所在派出所出具）。
报名材料中1.2需现场审核原件，并留下复印件。报名材料中3.4.5.6.7.8.9需留下原件，并现场填写《个人健康信息承诺书》。
2.资格审查
对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。
（四）组织考试
笔试考试地点设在主城区。
1.组织笔试考试（2022年7月29日）
笔试满分100分，笔试考试成绩占总成绩60%。笔试考试时间90分钟。
1、笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。
4、笔试时间和地点详见笔试准考证。
根据笔试成绩由高分到低分依次按不高于2:1的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。
考试期间使用监控设备，全程摄像监督。邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员全程现场巡场监督，以确保笔试考试的公平、公正。
2.公布笔试考试成绩
笔试考试评卷结束后，成绩在人社局公示栏公布。按照进入面试人数和各岗位招聘人数不高于2:1的比例，确定进入面试人员。笔试成绩设合格分数线，合格分数线60分，低于此分数的不得进入面试。
3.面试考试准考证
参加面试的人员持本人身份证到人社局四楼会议室领取面试准考证。
4.组织面试（7月30日）
面试满分100分。面试考试成绩占总成绩40%。面试考试时间5-8分钟。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。
1、面试方式：采取结构化面试。
2、面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。
3、面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。
4、面试时间和地点详见面试准考证。
考试期间使用监控设备，全程摄像监督。邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员进入面试考场进行监督。以确保面试考试的公平、公正。
（五）确定拟聘人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员并公布人员名单。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：笔试成绩较高者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）体检
拟录用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。
（七）考察
对于体检合格人员进行考察。考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消录用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。考察合格人员进入公示环节。
（八）公示
对拟录用人员在县人民政府网站、印象馆陶公众号向社会进行公示，公示期限为7天，公示期满无异议后，予以录用。
（九）录用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人选资格；对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由县检察院、县法院提出录用意见，经人社局审核并报县政府同意后，办理录用手续。
四、录用人员待遇
实行劳务派遣方式管理，劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，县检察院、县法院分别与劳务派遣公司签订用工协议。工资待遇按照馆陶县最低工资标准执行，并随馆陶县最低工资标准调整而调整。缴纳“三险一金”（养老、工伤、失业保险，住房公积金）。合同期为三年，合同期满后，可续签或解除合同。
五、疫情防控要求
根据疫情防控要求，考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。进场时全程佩戴口罩，携带纸质版盖有检测医院公章的48小时内核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》、有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得入场。请考生根据自己实际情况合理安排出行时间，并做好相关准备工作，以防因疫情延误考试。考生要出具健康绿码、行程卡，且体温低于37.2度者才能进场。以下情况不得进入考场：（1）不能如实出示“河北健康码”、“行程卡”、核酸检测报告（加盖检测医院公章）者； （2）体温检测异常者(正常体温不超过37.2度)；（3）行程卡有号者；（4）“河北健康码”为红码或黄码者。
不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、其它事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）因疫情原因不能参加考试的人员，不予进行补考。
（四）所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。
（五）本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。