丰宁满族自治县关于招聘劳务派遣职教专业教师的公告
为加强我县职业教育教师队伍建设，解决职业教育专业课教师不足问题，经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣职教专业教师21名，特制定此方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备、公正公开、竞争择优的原则。
二、招聘名额和专业
丰宁县职教中心招聘职业教育专业课教师21人。其中，招聘计算机应用专业教师6人、智能设备运行与维护专业教师2人、园林技术专业教师1人、物流服务与管理专业教师2人、汽车运用与维修专业教师5人、旅游服务与管理专业教师3人、建筑工程施工专业教师1人、机械加工技术专业教师1人（详细请看附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，每名考生只限报考一个岗位。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好思想品德，身体健康，愿意长期在丰宁从事职教工作；
3.年满18周岁至35周岁（1986年12月31日至2003年12月31）;
4.具有国家统招全日制本科及以上学历毕业生，在读学生必须于2022年7月底前取得符合条件的毕业证书；
5.教师资格证与所报考学科专业一致。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员；
2.承德市辖区范围内事业单位在职在编工作人员；
3.承德市辖区范围内特岗教师；
4.现役军人；
5.在读学生（2022年应届毕业生除外）和肄业学生；
6.法律法规规定的不得招聘为教师岗位的其他人员；
7.报考聘用后即构成回避关系的人员。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
通过丰宁满族自治县人民政府网站、承德丰宁人社公众号、丰宁教育微信公众号、丰宁职教中心微信公众号，向社会发布公告。
（二）报名和资格审核
1. 本次招聘采取现场报名方式。报名和资格审查时间：2022年7月26日至2022年7月28日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2．报名和资格审查地址：丰宁第三小学南楼二楼；联系电话:0314-8012238。
3．资格审查由县人社局和教体局牵头，符合招聘岗位条件的报名者，本人携带二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话等级证等材料的原件及复印件、本人近期蓝底小二寸照片5张，进行报名和审查。要求材料真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并按有关规定予以严肃处理。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
（1）时间、地点：视疫情情况再做安排，最终以笔试准考证为准;
（2）笔试准考证领取时间、地点另行通知；
（3）笔试内容：考生按报考专业参加笔试，笔试内容为现行普通高中语文、数学、时事政治、教育学、心理学相关内容，考试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。考试统一命题、集中闭卷考试、统一阅卷；
（4）成绩查询：考试结束后，笔试成绩即时在丰宁满族自治县人社局楼前公告栏、丰宁满族自治县教体局一楼公告栏公布。
2.面试
（1）面试人员确定：根据招聘计划，分岗位按笔试成绩由高分到低分确定人员，按岗位数1:2的比例进入面试，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试。岗位招聘与岗位报考人数达不到1：2比例的招聘岗位，不核减岗位数。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节；
（2）面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。面试通知单领取时间、地点另行通知；
（3）面试形式：采取说课形式，抽签确定面试顺序和说课题目，准备时间40分钟，面试时间20分钟，满分100分，面试成绩采用将评委打分去掉一个最低分和一个最高分后计算平均分（保留两位小数）方式确定；
（4）面试内容：面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等；
（5）面试结束成绩汇总后即时在丰宁满族自治县人社局楼前公告栏、丰宁满族自治县教体局一楼公告栏公布。
3.总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(保留2位小数)。
（四）体检
依据考试总成绩从高到低排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员，招聘计划数末位出现总成绩并列时，依次按以下顺序确定进入参加体检人员：烈士子女或配偶优先，丰宁县户籍者优先，承德市户籍者优先；学历（学位）高者优先，笔试成绩高者优先，具有教学工作经历较长者优先。如以上条件均相同，都进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考试总成绩依次递补体检人员，体检合格的考生确定为考核对象。
（五）考核政审
对考生本人档案和相关证明材料进行全面审查，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况和各种证件的真实性。考核政审合格者确定为拟聘用人员并进行公示，对考核政审不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补考生进行体检和考核政审。
（六）聘用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日；
2.因优先条件相同参加体检，且身体健康的考生，由领导小组研究确定聘用人员；
3.因某专业报名人数不足，没有超过应聘人数的，仍按程序组织招聘，本着“择优录用”的原则，依据考生考试成绩，由领导小组确定聘用人员；
4.经公示无异议的拟聘用人员，按招聘管理程序，办理聘用手续；
5.被聘用人员须按要求及时报到，并按有关规定签订《试用期聘用协议》，办理上岗手续；
6.被聘用人员聘用合同每年签订一次，最多不超过三年，三年后自动解除聘用合同。每年度进行年度考核，考核不合格者予以解聘。
六、待遇
劳务派遣职教专业教工资待遇按每人每月4000元标准发放（含保险个人缴纳部分），上五险。
七、考生疫情防控工作
考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
（1）考生入专场前要主动出示“河北健康码”、行程码和48小时核酸检测阴性证明（纸质版）并自觉接受体温检测，亮“绿码”并且体温低于37.2℃的可以进入考场，如果出现“黄码”或“红码”以及无48小时内新冠核酸检测阴性证明（纸质版），则不可进入考场，并由专业防疫人员按照防疫要求处置。
（2）如果考生的“河北健康码”、行程码为“绿码”，但是第一次测量体温≥37.2℃的，可适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量，再测仍不合格的，取消本次笔试资格。
（3）来自中、高风险地区的考生没有健康“绿码”和没有48小时内新冠核酸检测阴性证明的不得入考场，并由卫生防疫部门按照防疫要求处置。
（4）考点要增设考生入口，适当延长进场时间，控制入场速度，引导考生排队等候，人与人之间的距离要保持1米以上，防止人员拥挤。出现拥挤行为不听劝阻的，由公安人员处置。考试结束后，考点要迅速组织考生有序退场，不得在笔试考场附近逗留。对考场设在楼房的要按从下至上的顺序疏散考生。
（5）考试过程中，考生应全程佩戴口罩，做好个人防护，但是在进场验证摄像和监考员进行身份核查时须摘除口罩主动配合。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件，不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。
（6）凡经医疗机构确诊为新冠肺炎确诊病例的考生，疑似病例以及与新冠肺炎病人有接触史但无任何症状的考生，以及考试期间发现有可疑新冠肺炎症状的考生，不得参加考试。
（7）其他要求按国家和省市县委、政府关于疫情防控要求执行。
八、相关说明
（一）笔试和面试实行封闭管理，全程电子监控，所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理；
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。另请考生在报考期间内保持预留手机号码畅通，方便联系，否则责任自负。
（三）在本次招聘过程中，凡考生未按规定时间和要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程中任何环节发现考生填报情况不真实的，伪造有关证件材料或其他弄虚作假行为的及其他不符合招聘条件的，予以取消招聘资格。
（四）本公告由丰宁人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣职教专业教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
附件2：2022年公开招聘劳务派遣职教专业教师报名表.docx
（要求填写内容统一用计算机打印，纸质报名表带至现场审核）
2022年7月22日