2022年06月22日讯：为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》等文件精神，经研究，思南县2022年事业单位面向社会计划公开招聘工作人员208人，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。
一、组织领导
本次招聘工作在思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在思南县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘领导小组办公室”)，负责依照本《招聘简章》具体组织实施。
二、招聘原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督、并按照编制招聘计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘人数
本次计划招聘事业单位工作人员208人,具体招聘单位、职位及要求详见《思南县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称“岗位表”)。
四、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。招聘对象、学历及专业详见“岗位表”。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2004年7月4日及以前出生)，35周岁以下(1986年7月5日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1981年7月5日及以后出生);报考定向招聘“村干部”职位的年龄放宽到43周岁(1978年7月5日及以后出生)。
4.报考定向招聘“基层服务项目人员”职位的，限由省、市统一选派到我县服务满两年及以上(服务年限计算时间截止2022年9月30日)且年度考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”等基层项目服务人员(以上人员统称“基层服务项目人员”)。
5.定向招聘退役大学生士兵或驻思部队随军家属的职位，须为铜仁市辖各区(县)生源(兵源)普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，截止2022年7月4日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的退役大学生士兵。现役军人随军家属须为截止2022年7月4日仍在思南县服役的随军家属。
6.报考定向招聘思南县“村干部”职位的，截止2022年7月4日在思南县担任村(社区)党支部书记、副书记或村(居)委会主任、副主任任职满一届且至今仍在职的。
7.限思南县户籍(生源)报考的乡镇事业单位部分职位，本县户籍限于2022年7月4日前在思南登记入户;本县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为思南县。
8.具备拟报考职位所需学历、学位及其他资格条件。
9.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
8.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
9.在考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的(如学籍档案等)，时间截止2022年8月31日。
10.国家党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。
11.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生;截止2022年7月4日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2022年招聘已签约的)。
12.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。
13.不符合招聘职位所需学历及其他资格条件的。
14.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
15.经“县招聘领导小组办公室”研究确定不能报考的人员。
五、发布招聘信息
本次招聘工作的相关信息在“思南县人民政府网”上发布，网址如下：http://www.sinan.gov.cn。
六、报名及资格初审
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
2.本次招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的(以缴费为准)，该职位的招聘计划予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
(二)网上报名
1.报名方式:统一在网上进行报名。
2.报名时间：2022年7月4日9:00至7月6日17:00
3.报名网址：http://pta.bjpass.com/site/b6BNBf
4.报名程序：报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统提交报名申请，逾期不再受理新的报名人员信息。操作步骤简述如下：
第一步：报考人员仔细阅读《招聘简章》，根据所要报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。
第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交报名申请”提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
第三步：资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前内登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功，方可进入下一环节。
报考人员如实填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。
(三)资格初审
1.资格初审采取网上审查的方式进行。
2.资格初审时间：2022年7月4日9:00至7月8日17:00。资格初审期间，报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。
3.网上资格初审工作在“县招聘领导小组办公室”的统一组织下，由各招聘单位(或主管部门)具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照《招聘简章》和职位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的，予以通过，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
在报名期间(2022年7月6日17:00前)资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间(2022年7月6日17:00后)，由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的人员，应于2022年7月7日17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交报名申请。
2022年7月6日17:00至7月7日17:00期间修改信息的岗位，再经审核仍未通过的，将不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败，取消报考资格。
资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请，经“县招聘领导小组办公室”审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格;已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。
资格初审通过的报考人员，不得再修改任何报名信息。确因特殊原因个人信息有误须修改的(招聘单位和岗位不得修改)，须本人向“县招聘领导小组办公室”申请同意后酌情修改。
报考人员应准确留下联系电话并保持电话通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)网上缴费
资格初审通过的报考人员须于2022年7月4日9:00至2022年7月9日17:00期间登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。
本次招聘职位计划数与报名缴费人数达不到规定比例被取消的，该职位报考人员向“县招聘领导小组办公室”提出改报申请，经同意后，可改报其他符合条件的职位。因职位被取消或自愿放弃改考而需要退费的报考人员，经“县招聘领导小组办公室”同意后，给予退费。
(五)网上打印笔试准考证
拟笔试人员于2022年7月20日上午10:00至7月23日上午9:00期间登录报名系统打印《笔试准考证》(统一用A4纸打印)。
七、考试内容、时间和地点
考试由“县招聘领导小组办公室”统一组织，考试实行笔试和面试，笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。
(一)考试类别、笔试科目及内容
考试类别根据岗位情况分为医疗卫生类、村干部类和综合管理类。
1.医疗卫生类职位，笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》等;考试类别为医疗卫生类，考试类别代码为51。
2.定向招聘“村干部”职位，笔试科目为《村干部综合知识》，考试范围为农业农村工作相关知识、国家、省、市乡村振兴等有关政策文件精神;考试类别为村干部类，考试类别代码为21，
3.其余招聘职位，笔试科目为《综合知识》，考试范围为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等;考试类别为综合管理类，考试类别代码为11。
(二)笔试时间及地点
笔试时间为2022年7月23日(周六)上午9:00—11:00(具体笔试时间和地点详见准考证)。若因疫情防控需求等不可抗力因素需调整笔试考试时间，则另行通知。
报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加笔试，报考人员必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，笔试成绩将在“思南县人民政府网”上进行公布，请密切关注。
八、资格复审
(一)资格复审由“县招聘领导小组办公室”统一组织，资格复审采取现场审查方式进行，由各招聘单位(或主管部门)具体负责，具体时间及地点另行通知。
(二)资格复审人员应按“疫情防控”要求参加现场资格复审，资格复审对象按招聘职位计划数与实际参考人员数1：3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定(作专业测试的按1：5)，末尾并列的同时进入资格复审，达不到比例职位的全部进入资格复审。
(三)进入资格复审的人员提交以下资料：
1.网上打印本人“报名信息表”1份。
2.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》以及招聘职位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
3.“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村(社区)任职”，还须持服务证原件及复印件各1份，县引导办(项目办)出具同意报考意见原件;如仍在岗的，县引导办(项目办)出具服务满2年的证明(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、考核结果等情况)及同意报考意见原件。
服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”须县教育局出具证明和“特岗教师服务证”原件及复印件1份。
4.任职满一届及以上的村(社区)党支部书记、副书记，还须提交由所任职的乡(镇、街道)出具的任职文件;村委会主任、副主任须出具县民政部门的当选证书和乡(镇、街道)出具的报考证明，并经县委组织部同意报考。以上任职文件和当选证书由乡镇和民政局经办负责人签署“此件与原件相符”字样并另行加盖乡(镇、街道)党委(党工委)或政府(办事处)公章，“村干部”均须提供由所任职的乡(镇、街道)出具的任职满一届以上且仍在职的证明。
5.铜仁市户籍(兵源)退役大学生士兵须提供户口簿、退伍证原件及复印件各1份,由县人民武装部审核并出具证明原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章)。
6.现驻思南县部队服役的军人随军家属须提供县人民武装部出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)、结婚证、户口簿原件及复印件各1份。
7.报考职位有户籍要求的，须提供户口簿原件(或生源证明原件)及户口簿复印件1份。
8.报考有中共党员(含中共预备党员)要求的职位，须提供所在党支部出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。
以上材料请用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。
(四)“县招聘领导小组办公室”组织各招聘单位(或主管部门)按照《招聘简章》和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入一下环节资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘领导小组办公室”24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
注：进入资格复审的报考人员须关注相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
九、面试及成绩计算
(一)面试人员确定
面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。思南县融媒体中心职位面试作专业测试，其余职位面试采取结构化面试方式进行。
面试时间、地点及相关事宜将在“思南县人民政府网”另行通知。
(二)考试成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
十、体检
体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定，同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩仍相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘领导小组办公室”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
十一、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由“县招聘工作领导小组办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有不得报考情形之一和《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格。
十二、办理聘用
(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在思南县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用。
1.公示结束无影响聘用问题的，按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。
2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用资格。
十三、招聘纪律
招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃处理。
十四、疫情防控
考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
十五、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。
(二)招聘职位有选岗要求的，均按照综合成绩从高分到低分依次进行选岗。若综合成绩出现并列的，以抽签方式确定优先选岗对象。
(三)本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(四)本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码(研究生)》。
(五)本《招聘简章》由“县招聘领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。
(六)联系方式
1.招聘政策咨询电话：
0856-7229541(思南县考试中心)
2.网上报名技术咨询电话：
0851-86831389(负责解答网上报名系统问题)
3.监督电话：
0856-7227231(县纪委监委派驻第五纪检监察组)
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思南县事业单位招考聘用新增人员
工作领导小组办公室
2022年6月21日