独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才124人。现将有关事宜公告如下。
一、引进人才名额
此次公开引进急需紧缺专业人才124名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。
二、引进人才的范围及原则
独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人才的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。
(二)引进对象为截至2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上学历、学位的毕业生(不含委培生)。报考需具备教师资格证相关职位的2022届应届毕业生报名时需取得职位所需教师资格证或教师资格考试合格证明及二级乙等及以上普通话水平测试合格证明(须于2022年8月31日前取得职位所需的教师资格证书),其他非2022届应届毕业生需取得职位所需教师资格证。以研究生学历报名参加引进的,须取得普通高等教育本科及研究生阶段的学历、学位,如本科或研究生阶段为海外学历的,须取得本科或研究生阶段的学历、学位证书,同时提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
(三)年龄在18周岁以上(2004年6月27日及以前出生)、35周岁以下(1986年6月28日及以后出生)。部分职位对具有报考职位所需专业的高级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁(1976年6月28日及以后出生)。
(四)具有较好的专业素养和良好的职业道德。
(五)满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。
(六)心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。
(七)以下人员不得参加人才引进:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.截止到2022年6月27日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
7.现役军人,在读的全日制非2022届毕业生;
8.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;
9.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
10.截止到2022年6月27日仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);
11.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
12.截止到2022年6月27日为黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;
13.根据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即实行回避制度的人员;
14.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用人员。
四、人才引进工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、聘用、备案的程序进行。
(一)发布公告
人才引进职位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民政府网》(网址:www.dushan.gov.cn )向社会发布。
(二)报名
1.网上报名。应聘人员须在2022年6月27日9:00—6月30日17:00期间登录“智考中国”服务平台(网址: https://zhikaocn.com/invitation/notice/126)进行网上报名。
应聘人员对照公布的引进职位表只选择一个职位进行报名,报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,应聘人员选定所报职位后,须准确填写《报名信息表》,所填信息及照片核对无误后,正确提交《报名信息表》。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。
应聘人员报名时,须认真仔细阅读《报名信息表》,如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,视同应聘人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。逾期未按规定进行报名和经网上资格初审不合格的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消引进资格。
报名人员须规范上传以下附件:
(1)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)正反面扫描件;
(2)本人毕业证、学位证扫描件,以及学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”扫描件;
2022届应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》扫描件;2022届应届毕业生不能提供电子注册备案表的,应提供学信网(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等学籍验证报告扫描件;同时签署并上传在2022年8月31日前取得相应岗位所需的学历、学位证书承诺书(附件2)扫描件;
以研究生学历报名参加引进的,除提供研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表扫描件外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表扫描件;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书扫描件,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”扫描件,2022届应届毕业生暂时未取得学历学位的需签署并上传在2022年8月31日前取得相应岗位所需的学历、学位证书承诺书(附件3)扫描件;
报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供毕业学校或生源地招生办等出具的第一批次录取证明相关材料扫描件;
(3)报考职位所需其他材料扫描件(如岗位所需的资格证书等材料);
2.网上资格初审。资格初审时间为2022年6月27日9:00至7月2日17:00。各用人单位审核人员根据应聘人员填报的个人信息及提交的报名材料,对照《引进公告》和职位所需的资格条件等进行资格初审,经初审合格的予以审核通过。
对已提交并确认的报名申请,须在48小时内审核确认应聘人员是否具有报考资格。符合条件的,不得拒绝报名;经审查不符合条件的,应说明理由。
应聘人员请在资格初审时间内登陆报名平台,查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员,不得再修改任何报名信息,确因信息有误须修改(报考单位和报考职位不得修改)的,须本人向县事业单位人才引进领导小组办公室提出申请,经审核同意后方可修改。
资格初审不合格人员,在报名期间(截止2022年6月30日17:00)可修改报名信息并重新确认。2022年6月30日17:00至7月2日17:00期间,报考申请未审核通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。
通过网上资格初审的应聘人员,请自行打印两份《报名信息表》备用。
(三)现场资格审查。
应聘人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合本《引进公告》要求的,随时取消其应聘资格。委托他人报名,视同应聘人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。
现场资格审查对象为通过网上资格初审的应聘人员。现场资格审查对象须在规定时间内携带报名所需相关材料原件及复印件到独山县人力资源和社会保障局大会议室(独山县经济开发区创客大厦三楼338室)进行现场资格审查,逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。
现场资格审查所需材料:
(1)网上打印的《独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表》原件;
(2)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;
(3)本人毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
2022届应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》原件及复印件1份;2022届应届毕业生不能提供电子注册备案表的,应提供学信网(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等学籍验证报告1份;同时签署在2022年8月31日前取得相应岗位所需的学历、学位证书承诺书(附件2)原件1份;
以研究生学历报名参加引进的,除提供研究生阶段学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”,2022届应届毕业生暂时未取得的需签署在2022年8月31日前取得相应岗位所需的学历、学位证书承诺书(附件3)原件1份;
报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供毕业学校或生源地招生办等出具的第一批次录取证明相关材料;
(4)报考职位所需其他材料原件及复印件1份(如岗位所需资格证书等材料);
(5)签字确认的《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)原件1份。
现场资格审查时间根据实际情况另行通知。
(四)测评。对现场资格审查合格的人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:
1.测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评可不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖及其他履职能力等方面的情况,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加测评。
2.专业测评加结构化面试。专业测评工作由独山县人才引进工作领导小组在现场资格审查后组织开展。首先,由引进单位成立专业测评小组对应聘人员进行专业测评。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引进职位参加专业测评人员均未能通过用人单位专业测评的,取消进入下一环节资格,该职位暂停引进;第三,用人单位测评作为进入面试环节的条件,专业测评成绩不计入面试成绩;第四,专业测评结束后,根据测评结果,原则上按专业测评人数与引进职位计划数3:1比例拟定进入面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的,参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布;第五,专业测评通过人员进入面试环节,面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定,面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由人才引进领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加专业测评和结构化面试。
测评方式、测评时间和地点另行通知。
(五)资格复审。独山县事业单位人才引进领导小组办公室根据职位引进计划数按测评成绩由高到低1:1比例确定资格复审对象。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
资格复审时间和地点另行通知。
(六)体检与考察。通过测评和资格复审合格考生确定为体检与考察对象。体检必须在县事业单位人才引进领导小组指定的县及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经县事业单位人才引进领导小组研究同意后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经县事业单位人才引进领导小组同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补,特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经独山县事业单位人才引进领导小组研究同意,可另行组织体检。
考察工作由引进单位及其主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)等有关规定执行。
在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报县人才引进领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有本公告第三条“引进人才的资格条件”第(七)点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员;
3.截止到2022年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书、相关资格证书的;
4.进入考察人员自考察开始20日内须将个人档案邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,若在规定时间内无特殊情况未邮寄档案的,取消聘用资格。
(七)公示、聘用及备案。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7个工作日的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。空缺职位不予递补。
(八)相关要求及待遇。本次聘用人员为正式事业编制人员,在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。
五、纪律要求
人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
六、疫情防控要求
所有报名参加本次人才引进的人员均须严格遵守《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791248.html)及省、州、县最新疫情防控相关要求,提前做好个人健康管理和疫情防护,确保能顺利报名。
报名时,须认真阅读《引进公告》、《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》等文件。
现场资格审核时需要提交《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)原件,承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。
七、其他事项
本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,人才引进工作未尽事宜,由独山县事业单位人才引进领导小组研究确定。
人才引进报名时间、资格审查通知、测评(面试)成绩公示、体检公告、考察公告、拟聘用公示等有关事宜按照相关规定通过《独山县人民政府网》发布,请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。
在人才引进过程中,请考生密切关注在《独山县人民政府网》(网址:www.dushan.gov.cn )公布的相关人才引进招聘信息,因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。
咨询电话:0854—3221160 3236118
监督电话:0854—3367367
附件1：独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx
独山县事业单位人才引进领导小组办公室
2022年6月20日