2023年贵州开放大学(贵州职业技术学院)高层次人才引进公告

文章来源：贵州职业技术学院 | 发布日期：2023-04-16 10:50:31

贵州开放大学(贵州职业技术学院)2023年高层次人才引进公告

一、学校简介

贵州开放大学原名贵州广播电视大学，成立于1979年，是贵州省人民政府举办，经教育部批准独立设置的高等学校。2008年在贵州广播电视大学基础上创办了贵州职业技术学院。2021年，经贵州省人民政府批准，贵州广播电视大学更名转型为贵州开放大学。贵州开放大学与贵州职业技术学院实行“两块牌子、一套班子、一套人员”的管理模式，是一所集开放教育、职业教育、终身教育为一体的内涵丰富、特色鲜明的新型大学。

办学理念和格局

学校始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以立德树人为根本任务，以理想信念教育为核心，紧紧围绕“德技并修 开放融合”的理念，秉持自强、求知、力行、有为的校训，统筹规划、协同创新，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

学校坐落于省会贵阳，现有八鸽岩路、云潭南路和延安西路三个校区，校园占地面积500.2亩（预计2023年校园占地面积将达981.2亩），建筑面积近25.5万平方米。全校现有在编教职工586人，其中具有高级职称181人，博士、硕士384人。学校下设有32个党政部门、教学部门和教辅部门。学校党委现在下设10个基层党委，共计46个党支部、941名党员。学校图书馆纸质藏书近44万余册、电子图书1.96万GB。建有标准化的体育场和会堂，及先进的远程教育信息化平台、交互式教学平台、丰富的在线教学资源和完备的学习支持服务体系。

学校在全省市、州和行业建立了10所开放大学分校和71个工作站，现开设有开放教育本专科专业91个；有航空学院、商业与贸易学院、建筑工程学院、信息工程学院、艺术与设计学院5个二级学院，现开设专业25个，拥有电子商务1个国家级骨干专业，重点聚焦民航安全技术管理、电子商务2个省级高水平专业群，着力打造建筑工程技术、旅游管理（航旅服务）2个省级特色骨干专业群，强力培育电子商务、建筑工程技术、旅游管理、软件技术4个省级骨干专业。学校建有校内实训基地33个，校外实习实训基地263个。学校为2022年贵州省第一批职业技能等级认定机构，可开展19个职业（工种）的认定工作。现有各类学历在校生近10万人，其中高职学生近1.5万人。建校以来，已累计培养本专科毕业生超46万余人。

办学特色和成效

经过40多年的建设，学校在全省市、州和行业建立了覆盖全省的三级开放教育办学体系，持续打造开放教育办学品牌，先后荣获“全国成人高等教育先进学校”“全国成人高等教育评估优秀学校”“全国电化教育先进学校”等称号，现为“联合国教科文组织开放远程教育姊妹大学网络”成员单位；学校高职教育后发赶超，先后被评为省级示范性高等职业院校、省级优质高职院校建设单位、省级“双高”高职院校建设单位、省级产业学院建设单位、国家教育强国推进工程储备院校，是“全国高校毕业生就业能力培训基地”“全省就业先进工作单位”“贵州省征兵工作先进单位”“贵州省教育系统理想信念教育基地”和贵州省高等学校人文社会科学研究基地；四十多年来，学校致力全省终身教育体系的构建，非学历继续教育培训人数超过150万人次，是全省终身教育“学分银行”建设省级试点单位，2017年“贵州省社区教育指导服务中心”挂牌我校后，已在全省范围内基本构建起社区教育办学网络；“贵州老年大学开放学院”“国家开放大学（贵州）老年开放大学”落户我校，为全省老年教育开拓出新空间。

办学目标和规划

学校始终以服务地方经济社会发展为己任，尤其在贵州发展的“黄金十年”中，学校在助力脱贫攻坚、文明创建、安全稳定等方面充分发挥办学功能，取得累累硕果，成功迈进“全国精神文明建设工作先进单位”“贵州省绿色大学”“贵州省平安文明校园”“贵州省大学生思想政治教育优秀学校”“贵州省高校第二批‘三全育人’综合改革试点高校”等行列。

立足新时代，踏进新征程，学校将巩固“一体两翼，多元并举”办学格局，以党建为引领，以高质量为主题，积极推动“互联网+教育”，构建服务全民终身学习的教育体系，发展更加公平更高质量的教育，为党育人、为国育才，全面推动科学发展、转型发展、特色发展、跨越发展，为建设贵州有特色、全国有影响的新型大学而努力奋斗！

二、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规；

（二）学风严谨，为人正派，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、进取心和奉献精神；

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较好的学术背景和较强的学术发展能力。

三、引进对象

根据专业建设和学校发展需要，引进各类优秀人才和博士。

四、引进方式

全职引进。

五、相关待遇

国家级和省级人才引才待遇面议。博士待遇如下：

（一）引进待遇：

安家费35万-85万元、购房补贴15万元，与学校签订服务协议后一次性发放；科研启动经费10万-20万元。

（二）工资待遇：

1.无副高级及以上任职资格的博士入校享受副高级待遇（三年内须取得副高级专业技术职务任职资格）。

2.副高级及以上职称的人才，享受学校同职级同等次教师工资及待遇。

3.实行年薪制的人才，按年薪制享受相应的待遇。

（三）其他待遇：

1.进校后的前三年若无住房，学校提供公租房（按学校公租房相关规定执行，前三年免租金）。

2.已婚配偶符合调动条件的，学校可帮助联系工作调动。不符合调动条件的，学校可聘为合同制人员或协调人事派遣机构作为派遣人员安排工作，按在编在岗同层次人员待遇标准执行。

3.为人才量身打造具有自身专业特色的研究中心，由其主持研究中心工作，并按规定给予中心研究经费。

4.在服务期内组织带领团队获国家级技能大赛奖项的，按照学校现行相关规定给予奖励。

5.在服务期内组织带领团队获国家级科研立项等突破性成绩的，奖励8万-20万元，验收完成后再奖励20万元，达到贵州省人才有关奖励条件的，从其规定，就高给予奖励。

6.在服务期内作为学校专业领军人才的，在学校科研启动经费的基础上再给予科研建设支持经费，理工类15万元，人文类10万元。

7.在服务期内被聘为专业带头人并考核合格的，学校给予专业建设奖励绩效5万元。

8.每年目标任务考核合格后按规定发放高层次人才奖励绩效。

9.按规定提供办公电脑1台。

六、联系方式

人才简历、科研成果、表彰奖励等相关资料请发送至邮箱GZDD_HR@126.com。