广西民族大学2023年度公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员。具体招聘事项如下：
一、学校简介
广西民族大学地处一年四季风景如画的广西首府南宁市，有相思湖、思源湖和武鸣三个校区，占地面积约3600亩。校园环境幽美静谧，建筑风格古朴典雅，人文氛围深厚浓郁，具有鲜明的壮乡民族特色和东南亚异域风情，是读书治学的理想园地，曾入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。
广西民族大学创建于1952年3月，前身是中央民族学院（今中央民族大学）广西分院，1953年2月更名为广西省民族学院，1958年6月更名为广西民族学院，2006年2月更名为广西民族大学。学校是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校。在长期的办学历程中，学校砥砺出“厚德博学、和而不同”的校训，形成了“团结共进、传承创新”的校风、“精益求精”的教风、“勤学躬行”的学风，在维护祖国统一、民族团结、边疆稳定、社会和谐中发挥了重要作用，为促进民族地区经济社会发展和社会进步，各民族共同团结奋斗和共同繁荣发展，服务建设中国—东盟命运共同体作出了积极贡献，赢得了良好的学术声誉和社会声望。
广西民族大学办学基础稳步夯实，人才培养体系完整。现有全日制在校生33739人，少数民族学生占在校生总数的50%。现建制24个教学学院，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。拥有1个博士后科研流动站（民族学）和2个博士后流动站科研基地；5个一级学科博士学位授权点（民族学、中国语言文学、外国语言文学、化学工程与技术、科学技术史）；17个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权类别；6个广西一流学科；87个全日制普通本科专业，15个国家级一流本科专业、23个自治区级一流本科专业；3门国家级一流本科课程，47门自治区级一流本科课程。
广西民族大学名师荟萃，英才云集。现有教职工总数2494人，其中专任教师1675人，具有高级职称教师633人，具有博士学位教师626人；博士研究生导师113人，硕士研究生导师726人。拥有国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人才、广西八桂学者等国家级、省部级人才100余人次。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。广西民族大学将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十大精神和总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于教育的重要论述以及视察广西时的重要指示，大力弘扬伟大建党精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，对标国家“双一流”建设，坚持内涵式高质量发展，着力提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的质量和水平，努力建设适应时代需要、特色鲜明的高水平现代化综合大学，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数人员44人，具体岗位及要求见《广西民族大学2023年度公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，具有良好的师德师风，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；
（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
（五）具备《广西民族大学2023年度公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件；
（六）身体健康，能适应岗位要求；
（七）能够服从我校多校区工作岗位安排（已搬迁至武鸣校区的学院为管理学院、建筑工程学院、材料与环境学院、预科教育学院、应用技术学院。计划搬迁至武鸣校区的学院为体育与健康科学学院）。
（八）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.受到党纪、政纪处分未解除的，或者正在接受纪律审查尚未做出结论的。
3.被开除中国共产党党籍或者被开除公职的。
4.因师德失范受过处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
7.不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（https://sydw.gxrc.com）、广西民族大学网站（https://www.gxmzu.edu.cn/mdxww1/tztg.htm）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（https://www.gxmzu.edu.cn/mdxww1/tztg.htm）发布。
五、报名及缴费
（一）报名时间
2023年3月6日至2023年3月14日。
（二）报名方式
本次考试报名采取网上填报和现场确认相结合的方式。不接受电话报名、邮寄报名等其他形式报名。报名分为以下两个步骤，两个步骤均完成后方可视为报名成功：
1.步骤一：网上填报
应聘人员须登录广西民族大学人才招聘网（https://zhaopin.gxmzu.edu.cn）进行应聘岗位填报，并按照《广西民族大学-招聘网站操作指南》（见广西民族大学人才招聘网-首页-通知公告栏）进行相关操作。广西民族大学人才招聘网操作及技术问题请咨询工程师，电话：18376760067，QQ：422623934。
2.步骤二：现场确认
现场确认时间为2023年3月13日至14日（地点：南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区东大门门口（面对大门左侧，工商银行、一心药店旁），现场确认时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00），共2天，现场确认的同时进行资格审查。
资格审查合格的，方可现场缴纳考试费用。按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元。如因个人原因未在现场确认时间内缴费的，视为自动放弃应聘资格；如因个人原因不参加考试的，一律不退还考试费用。
（1）现场确认需提供材料清单（请按照下列顺序装订）：
①《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2，签名处须手写签名），填写信息必须真实准确完整，否则后果自负；
②身份证、毕业证、学位证、职称证的原件及复印件，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及加盖翻译机构公章的成绩单翻译件（原件核验后返还应聘者）；
③应聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供现单位人事部门出具的工作经历及同意报考证明（证明模板见附件3，证明落款日期须为2023年），待业的提供原工作单位人事部门出具的工作经历证明、解除劳动合同证明和社会保险缴费证明；
④应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料；（证明模板见附件4，证明落款日期须为2023年）
⑤求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料）。
（2）应聘者是应届毕业生的报名需提供材料清单（请按照下列顺序装订）：
①《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2，签名处须手写签名），填写信息必须真实准确完整，否则后果自负；
②身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单原件（核验后返还应聘者）及复印件，海外留学毕业生提供加盖翻译机构公章的成绩单翻译件。如进入综合考核阶段，则须提供毕业证、学位证（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）的原件核验。应届毕业生须在2023年7月31日之前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的原件，否则不予聘用；
③应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料；（证明模板见附件4，证明落款日期须为2023年）
④求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料）。
现场确认可委托他人进行代报名，需持应聘人员的身份证、毕业证、学位证、职称证等证件原件及相关证明材料原件进行核验。
不按规定时间、规定要求提供报名材料，或在现场确认环节中携带报名材料不齐全，而造成无法完成资格审查的应聘者，视为自动放弃报名资格。
应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报，如发现则取消应聘资格。
应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
六、资格审查
应聘专任教师、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查；应聘专职辅导员的，由学校学生工作部（处）对应聘者进行资格审查；学校人事处确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。
招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。（30周岁以下即1992年3月6日以后出生；35周岁以下即1987年3月6日以后出生；40周岁以下即1982年3月6日以后出生；50周岁以下即1972年3月6日以后出生。）
应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
七、考试程序
（一）专任教师
1.技能考核
资格审查合格后进入技能考核程序。进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院负责通知应聘者。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（技能考核开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。
技能考核时间20分钟，成绩按百分制记分。技能考核采取试讲的方式进行，应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准可进行适当调整。
2.面试
根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
（二）专职辅导员
1.笔试
资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
2.面试
根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
（三）管理岗
1.面试
资格审查合格后进入面试程序。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
2.综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
3.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
（四）辅助岗
1.技能考核
资格审查合格后进入技能考核程序。进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院（部门）负责通知应聘者。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。
2.面试
根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
凡因应聘人员个人原因，不按学校规定时间、规定要求参加任一考核环节或提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。
八、笔试、技能考核和面试时间
（一）应聘专任教师的技能考核时间和地点由二级学院负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（二）应聘专职辅导员的笔试、面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（三）应聘管理岗人员的面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（四）应聘辅助岗人员的技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
上述所有笔试和面试时间及地点不另行电话通知，技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知，凡因个人原因未能参加各项考核的，视为自动放弃应聘资格。
九、公示
拟聘人员名单经学校校长办公会审定后，在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息，公示期为7日。
十、聘用
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理，按有关规定执行试用期制度。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。
十一、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3265113、0771-3260100。
招聘联系人及联系方式：谭老师、潘老师、梁老师，0771-3260113。
广西民族大学
2023年3月6日