2026年平安银行南宁分行金融类社会招聘启事（2月）
公司客群经理
岗位职责:
1、“获客”：基于客户的全生命周期，以“批量+散打”的方式获取客户，扩大客户规模；
2、“活客”：通过挖掘和满足所管辖基础客群需求，引导客户加载产品，提升客户活跃度及贡献度；
3、防范业务风险，配合反洗钱等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，有1-3年银行从业经验；
2、具有较强的市场营销能力及良好的开拓、创新能力；
3、具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无不良记录。
零售信贷产品经理
岗位职责:
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、三年（含）以上银行信贷业务经验或者风险管理经验，有小微客群经验者优先；
3、具备较好的人际沟通能力和客户服务意识；
4、熟悉银行零售信贷产品、风险、合规相关政策和业务流程；
5、具备良好的职业操守，风险意识强，无违法、违规行为记录。
支行长
岗位职责:
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，制定达成业务目标的具体工作计划；
2.统筹好柜员、理财经理、渠道经理等各项工作，提供基础服务、协助维护大客户、维护渠道关系，辅助下属提升产能；
3.通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台；
4.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
3.积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；
4.有能力去建设、激励、培养和领导他人；
5.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
个贷团队长
岗位职责:
1、绩效管理。负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、渠道开发。带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；
3、零售经营及消费贷款业务初审。对需要个贷团队长审核的业务，初步审核个贷经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见；
4、团队建设与管理。寻找、吸引优秀人才，组建个贷队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；个贷团队长要定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导个贷经理月度行事历、工作日志等的使用；
5、合法合规。建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范个贷经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷经理的诚信度；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好；
5、有按揭楼盘、按揭业务等相关资源者优先。
投行产品经理
岗位职责:
1.负责债券承销、并购重组、银团融资、结构化融资、资产市场、交易撮合等投资银行业务的市场研判、产品设计和项目承做；
2.负责全行投资银行业务的培训和营销推动工作，完成部门分配的推动任务；
3.组织分行投资银行业务的培训工作；
4.协助经营机构与投资银行业务客户进行沟通洽谈，并根据客户需求设计综合金融服务方案；
5.指导经营机构开展投资银行业务的立项申请，并协调总行完成审核；协助经营机构与总行投资银行、总分行授信审批等部门进行业务沟通，并协助经营机构完成已审批业务的落地工作；
6.具有广泛的银行、证券公司、基金公司、资产管理公司、上市公司等投行业务资源。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历。
2.金融机构投行从业经验3年以上（银行、证券、基金），独立完成过3个以上项目。
3.熟悉债承、并购、银团、资本市场、基金等相关政策及业务流程，具有注册会计师、基金从业资格者优先。
4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无不良记录。
普惠金融团队长
岗位职责:
1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；
3、普惠金融业务初审：对需要团队长审核的业务，初步审核客户经理上报资料的完整性和真实性，初步评判业务信用风险可控性，提出初审意见；
4、团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建普惠金融队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；
5、合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
南宁分行储备人才
岗位职责:
1.零售产品销售：储备一线营销人才
2.业务销售支持：储备后台管理人才
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.1-3年相关工作经验；
3.具备良好的综合素质。
普惠金融客户经理
岗位职责:
1.负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2.负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
4.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
5.按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
6.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
岗位要求:
1.金融、会计、统计、管理或相关专业本科及以上学历；
2.具备银行或金融行业一线销售经验，熟悉银行信贷业务和普惠金融业务；
3.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度；
4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为；
5.具备较强风险意识。
公司客户经理
岗位职责:
1.负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标，提升客户对银行的价值贡献；
2.对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3.维护分行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.2年以上相关工作经验，有较强的市场营销开拓能力，有业务资源优先；
3.职业操守表现良好，风险意识强，无违法违纪行为。
公司营销团队总经理
岗位职责:
1.负责市场开拓，达成销售任务；
2.对部门信贷资产质量负责，防范业务风险；
3.负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.三年（含）以上银行公司销售管理经验，熟练掌握银行公司业务产品及业务运作；
2.具备较强的市场营销开拓能力，有业务资源优先；
3.具备较强的团队领导能力和风险管理能力；
4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
财富团队长
岗位职责:
1、管理厅堂财富指标；
2、建立和维护客户群体，分析挖掘客户需求；
3、根据客户需求，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，做好客户的风险偏好、财务状况评估工作；
4、通过各类营销推广活动开发新客户。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备复杂产品销售经验和资产配置专业能力，持有基金资格证、AFP、CFP等证书优先；
3、3-5年相关工作经验，销售经验丰富，具备优秀的管理统筹能力，抗压能力强。
催清收经理
岗位职责:
1.根据相关法律法规及总行催收政策，制定完善年度催清收工作计划，明确催收策略，并高效实施；
2.负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或外访工作；
3.负责催收公司和律所等合作机构的管理，做好数据分析及业绩追踪，不断优化管理策略，制定考核方案，协同各方力量完成分行催清收任务目标；
4.对催收过程中发现的贷前、贷中和贷后相关问题，及时反馈，促进形成风险管理闭环；
5.做好零售信贷资产清收及风险防控，避免风险扩大。
岗位要求:
1.本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业，毕业院校符合总行人力招聘目标院校要求；
2.2年以上电催和委外管理工作经验或3年以上不良资产清收处置工作经验，或具有商业银行、资产管理公司、司法系统工作经历；
3.熟悉国家经济金融政策、法律法规，具备良好的职业操守，有较强的执行力、沟通协调能力，目标导向、抗压性强；
4.符合总行零售信贷风险管理部及分行其他管理要求。
交易银行产品经理
岗位职责:
1、主要负责福费廷、票据二级市场交易，制定交易策略，落实总分行下达的经营目标；
2、主要负责同业渠道建设、维护；
3、协助分行供应链金融产品的营销推动，负责产品业务培训及宣导工作；
4、协助分行业务团队开展客户营销，设计业务方案，推动业务实施落地。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、具备福费廷、票据二级交易工作经验，有同业资源和渠道优先。
3、优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动、责任心和抗压能力强，团队协作意识强。
个贷经理
岗位职责:
1.负责零售信贷业务开拓；
2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标；
4.负责业务受理与贷款调查，登记日常业务台帐；
5.上级主管交办的其他事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；
3.2年以上银行相关营销岗位工作经历；熟悉个人贷款业务者、有渠道拓展经验者优先；
4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
市场经理
岗位职责:
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
岗位要求:
1、本科及以上学历，互联网、金融、市场营销等相关专业优先考虑；
2、互联网、银行等相关行业从业2年及以上；
3、熟练使用电脑及办公软件，语言表达能力良好，沟通能力强；
4、具有较强的互联网思维，思维敏捷，具有较强的销售特质，目标导向性强；有责任性，积极主动，抗压能力强；
5、具有较强的纪律及合规意识。
私行财富客户经理
岗位职责:
1.承接维护分行私财客户，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2.增加私财客户，促进潜力客户升级；
3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
4.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.3年以上理财投资、理财经理工作经验，有私行理财经验者优先；
3.熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强、纪律及合规意识强；
5.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
风险经理
岗位职责:
1、负责分行对公授信业务核查，就客户、项目的优劣势进行分析，资料进行核实；
2、负责管理对公客户的面签核保工作；
3、负责对公客户贷后督导、管理，客户风险排查等工作；
4、部门交办其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有三年以上银行信贷从业经历，具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力，有CPA、司法资格等优先；
3、熟悉国家经济金融政策、法律法规、会计财务等知识，具有较强的沟通协调能力、分析能力、语言和文字表达能力。有较强的责任心和抗压能力；
4、遵守国家的法律法规、金融监管规则和行业自律准则；恪守职业道德，遵守职业操守；风险意识强，无违法违纪行为
授信审批岗
岗位职责:
1、审查公司授信、贸融、投行、离岸等授信业务，公司信用评级审定，形成评审报告；
2、向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见；
3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员；
4、审批前置，参与风险政策培训宣导，支持市场营销；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2、3年以上对公信贷业务工作经验（有CPA、CFA资格的人员优先），有CPA、CFA资格，具有2年及以上企业审计经验优先；
3、思维缜密，判断性强，具备较强责任心和良好沟通能力；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
