广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年度第129期招聘简章（ 南宁市青秀区津头街道办事处）
根据实际工作需要，南宁市青秀区津头街道办事处面向社会公开招聘外聘行政辅助人员6名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗6名，具体岗位要求详见下表：
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35周岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽)。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强，服从工作安排。
(三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件。
(四)身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(五)招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。
(六)具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2023年11月17日—11月21日(周末及节假日除外)每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
(二)报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司，南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室。报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：227653116，群内会发布具体考试时间及地点。
(三)报名方式：现场报名。
(四)报名需提交以下材料：
1.《招聘报名登记表》1份，填写内容确保真实、正确;
2.身份证、毕业证、相关资格证书复印件各一份(提供原件核验)，提供的证件请确保真实、有效;
3.岗位要求具有工作经验的，需提供从事相关工作经历的证明材料。
4.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供;
5.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)笔试：通过资格审查的人员全部进入笔试，笔试分值满分为100分，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：根据各岗位笔试成绩，按照计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单;如达不到1:3比例，则参加笔试人员全部进入面试。笔试成绩未达到60分者，不能进入面试环节。若考生本人自愿放弃参加面试的，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)考核：根据笔试成绩30%+面试成绩70%折算总分，从高分到低分顺序按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区津头街道办事处工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区津头街道办事处做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：227653116、627599169加入其中之一即可，群内会发布笔试、面试具体时间及地点，请注意查收。
(二)本次招聘，资格审查没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
昇智公司联系人：秦天，联系电话：0771-5883228。
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附件：招聘报名登记表
南宁市青秀区津头街道办事处
广西南宁昇智人力资源服务有限公司
2023年11月16日