宾阳县疾病预防控制中心2024年公开招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）等有关文件精神，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宾阳县疾病预防控制中心作为县卫生健康局所属正科级事业单位，承担指导全县传染病、寄生虫病、地方病、慢性病预防和控制，开展预防接种、卫生监测和督导、健康促进工作，承担突发公共卫生事件应急调查处置、大型公共卫生健康因素等调研工作，消毒与灭菌效果检测与评价等服务，为全县人民的健康护航等方面的重要职责。
二、招聘岗位
本次自主公开招聘实名编制事业单位工作人员5名，具体岗位要求见岗位信息表（附件1）。
三、招聘对象
（一）2022年、2023年毕业且未落实工作单位的普通高等学校本科及以上毕业生；
（二）2024年7月31日前毕业的应届普通高等学校本科及以上毕业生。
符合岗位要求的国家统招的研究生及以上学历、硕士及以上学位应聘的，不受是否应届普通高校毕业生限制，必须在报名首日前取得相应的毕业证、学位证。
四、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
6.本次招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年5月30日（如18-30周岁即为1993年5月31日至2006年5月30日出生）。
2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证；2022年、2023年普通高校毕业生必须在2024年5月30日以前取得相应的毕业证、学位证等。
应届普通高等学校毕业生是指国家承认学历的，2024年取得普通高等学校毕业证书的学生。国家统一招生的2022、2023届普通高等学校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生的身份报考。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、在读的研究生不得以已取
得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘信息发布地址
2024年宾阳县疾病预防控制中心急需紧缺人才招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）、宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn/）发布。
六、招聘方式
采用免笔试直接面试的方式招聘。如招聘岗位通过资格审查人数少于30人（含30人），通过资格审查的人员全部确定为面试入围人选。如通过资格审查的人数超过30人，则该岗位统一参加笔试，以笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定面试人员。笔试成绩仅用于筛选面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为考试总成绩。
七、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘报名采用现场报名和网上报名方式进行。须使用有效居民身份证报名。
1.现场报名时间：2024年5月30日-6月7日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。
2.现场报名地点：宾阳县宾州镇枫江路81号综合楼六楼608室，联系人及联系电话：林老师、0771-8250001。
3.报名要求：应聘者需提交本人居民有效身份证、毕业证、学位证、近期蓝底正面免冠二寸彩色照片1张，并填写提交《宾阳县疾病预防控制中心2024年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）进行资格审查（以上证件、证书等材料需提供原件及复印件，原件当场验证审核后退回）。
未取得毕业证、学位证的2024年普通高校毕业生，可携带学校（学院）盖章就业推荐表或者教育部学籍在线验证报告作为学历、学位、专业审核的初审依据，毕业时间、专业名称最终以毕业证为准。
4.网上报名：2024年5月30日上午9:00-6月7日下午17:00报名时间截止前，考生可以将上述有关报名材料扫描发送至邮箱：byxcdcbgs@163.com。发扫描件报名的，在面试当天须提供原件审核。
（二）资格审查
1.报考者须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写报名登记表（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。
2.招聘工作人员对照招聘岗位条件，报考者的年龄、专业、学历、学位等条件进行资格审查。因报考人员提交的报名材料不
真实、不完整或错误，造成资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。
（三）考试
1.面试人选。通过面试资格审查的报考人员被确定为面试人选，放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
2.面试形式及开考比例。面试采用结构化面试方式进行。岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定比例又确需当年补缺的，经招聘单位主管部门核准后可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位招聘计划。
面试时长约15分钟左右/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布后由考生签字确认。
3.面试时间及地点。面试时间、地点及相关事宜以书面形式通知面试人员，面试人员按要求到指定的候考室报到、候考。
4.确定拟签约人选。
面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。如有放弃，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补确定拟签约人选。
5.签约
双方达成签约意愿后，签订《宾阳县疾病预防控制中心2024年双选招聘签约协议》。被聘用人员须在签约单位服务满5年及以上。
（四）考察
根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位人数1：1确定考察人选。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查，形成书面考察意见。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察人选自动放弃的，则按面试成绩高低排序依次递补进行考察。
（五）体检
根据考试、考察结果择优按招聘人数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行，体检由招聘单位及主管部门组织到县（市）级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点另行通知。
体检标准按照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃，本岗位不再递补。
（六）公示和聘用
招聘单位及主管部门领导班子研究，从面试成绩、考察、体检结果合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在宾阳县人民政府门户网站、招聘单位办公区域进行公示，公示时间不少于7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关聘用手续，招聘单位通知聘用人员在聘用备案完成之日起30日内报到，同时办理编制使用相关手续，按照有关规定与其签订为期5年（含试用期1年）的聘用合同。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
八、待遇
所聘用的人员由县财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的事业单位工作人员待遇。
九、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提供的材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（三）严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（四）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。未尽事宜由招聘单位及主管部门负责解释。
招聘监督举报电话：0771—8251285;
招聘咨询电话：0771-8250001（林老师）
宾阳县卫生健康局 宾阳县人力资源和社会保障局
2024年5月27日