柳州市人民医院2023年度博士招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011)155号)、《柳州市人民医院职工公开招聘管理制度（2020年修订）》(LZRY〔2020〕 ZN14）等有关文件精神，结合我院“一体两翼”发展规划，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实人才队伍，现将我院2023年度博士招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
柳州市人民医院创建于1926年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是广西医科大学附属柳州市人民医院，广西医科大学柳人临床医学院、是全国文明单位、国家第一批住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、第一批全科医生规范化培养基地、国家合理用药示范基地，感染性疾病科获国家临床重点专科建设项目，口腔全科专业基地是国家住院医师规范化培训重点专业基地，是五星级绿色环保医院、全国建立健全现代医院管理制度试点医院、全国改善医疗服务先进典型医院。2021年度国家三级公立医院绩效考核成绩评级A+，全省排名第三，柳州排名第一。
医院占地面积190多亩，建筑面积26万平方米，开放床位2521张，泊车位3110多个。全院在职职工4158人，其中卫技人员3660人，高级专家984人(正高职称184人，副高职称800人)，博士152人，硕士921人，人才队伍结构不断优化。拥有国家重点专科建设项目1个，自治区临床重点专科及建设项目14个，广西医疗卫生重点学科6个，柳州市临床重点专科21个，柳州市人才小高地4个，市级医学质量控制中心23个，国家级药物临床试验资格专业25个。是广西第五批博士后创新实践基地。医疗服务辐射桂中地区，开展了许多达国内先进水平的医疗技术，多学科联合救治水平不断提高，承担着桂中地区急危重症病人的医疗救治任务。
近年来，医院先后涌现出全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国改善医疗服务先进典型个人、广西卫生健康系统二等功、广西五一劳动奖章获得者、广西勤廉榜样、广西创新争先奖获奖者、柳州市先进工作者等诸多先进典型，医院荣获全国管理创新医院、广西卫生健康系统集体二等功等国家级、省级、市级荣誉500多项。2019年，医院提出“一体两翼”的医院发展规划，“一体”即文昌路主体院区，以综合发展，处理疑难病症为主。“两翼”即在北部生态园建设柳州市公共卫生应急中心和危重症救治中心（北部院区），打造区域急救医学中心；在阳和新区建设中西医结合医院（阳和院区），探索中医药与现代医学相结合的特色模式。
二、报名基本条件
(一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利。
(二）遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
(三）热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。
(四）具有与报考岗位一致的资格条件。
(五）身心健康，适应岗位要求的身体条件。
三、招聘需求
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需求岗位 |
需求人数 |
专业要求 |
学历学位、职称要求 |
年龄要求 |
其他条件及要求 |
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学科带头人/负责人 |
若干名 |
临床医学与医学技术类 |
博士学位、正高级专业技术职称（优秀者可放宽至副高级专业技术职称） |
50周岁（含）以下 |
（1）硕士生导师。 （2）有三甲医院担任科室主任经历并从事本专业10年（含）以上者优先考虑。 （3）治学严谨，作风正派。 （4）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。 （5）有较强的沟通能力和凝聚力。 （6）符合本公告中报名基本条件。 |
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学科骨干 |
每个科室/病区均有博士用人计划 |
博士学位 |
45周岁（含）以下 |
(1）优秀应届毕业生或有三甲医院工作经历者优先考虑。 (2）符合本公告中报名基本条件。 |
四、待遇
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需求岗位 |
事业编制 |
安家费 |
科研启动经费 |
临时性租房补贴 |
购车补贴 |
市级人才政策 |
其他待遇 |
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学科带头人/负责人 |
提供事业单位编制 |
10-50万元（税后），特别优秀可以一事一议 |
10-100万元 |
1000-1500元/月（连续补贴6个月） |
享受购车补贴（包含柳州市人才新政购车补贴，限一次购买柳产家用汽车），总额不超过10万元 |
根据柳州市人才政策文件方案执行： （1）购房补贴：25万-30万 （2）生活补贴：2.4万/年，补贴2年 |
（1）医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。 （2）特殊情况，可采取一事一议方式，制定引进方案。 （3）协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜。 （4）五险二金 |
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学科骨干 |
五、报名、应聘程序
(一）报名时间:自发布之日起至计划岗位落实到位止。
(二）报名方式
1.网上报名:手机扫描下方二维码报名：
(三）初选
医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后发出面试通知。
(四）资格审查
通过初选进入面试的考生，在进行面试之前，医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，所有责任由报名者自负。
(五）面试、考试、考核
结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行面试、考试、考核。
（六）报医院审批
考核结束后，经过院长办公会或院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人员。
(七）体检
1.体检人选为考核结果经医院讨论拟聘用人员，由医院人事科统一组织，到医院健康管理中心进行体检。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检标通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。拟聘用到学科带头人/负责人、学科骨干岗位人员，体检免费。
3.体检对象对体检结论有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经医院批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。
4.组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
（八）公示。根据面试、考试、考核、体检结果，拟聘用人员在医院公告栏内进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘人员有异议的，医院应当及时进行复查。
（九）聘用。经公示无异议人员，医院发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续，签订合同和协议。
六、纪律与监督
严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
八、其他事宜
(一）与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市人民医院官网“人员招聘栏目”通知，请应聘者自行关注，过期自负。
(二）本公告由柳州市人民医院解释。
(三）联系方式:
1.招聘联系人：张老师、李老师。联系电话：0772-2662055
2.招聘监督举报电话:监察室0772-2662035
咨询时间:周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;周六上午8:00-12:00