柳州市柳江区城市管理行政执法局招聘市容协管员简章
为进一步加强柳江区城市管理工作，为切实解决执法力量不足的问题，现向全社会公开招聘编制外市容协管员5名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，思想端正，政治立场坚定，爱岗敬业，积极要求上进，具有干事创业精神，有责任心，善于沟通协调，无违法犯罪记录。
2.取得国家承认的大专及其以上学历，同等条件下，办公室工作经验、文秘或法学专业、退伍军人优先。
3.年龄35周岁（1987年12月以后出生）以下,身体健康，五官端正，男性要求身高165厘米以上，女性要求身高155厘米以上。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2.在柳江区城管系统工作期间因个人原因辞职（辞工）未满5年的人员。
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
4.受到党纪、行政处分尚未解除处分的，或曾因违法受过刑事或者治安处罚的，或有违法违纪嫌疑正在接受审查的，以及其他按照法律法规规定不符合应聘条件的情形。
三、报名程序
（一）发布公告
通过“柳江区政府门户网站”网址：www.liujiang.gov.cn发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年12月12日—12月14日
2.报名方式：本次招聘仅设网上报名。考生自行投递《2022年柳州市柳江区城市管理行政执法局市容协管员报名表》、身份证、户口本、毕业证书及学位证书、退役军人证、驾驶证等其他相关材料的扫描件发送至柳州市柳江区城管局人事劳资股邮箱：ljqcgjrsg@163.com联系电话：0772-7211040。报名邮件主题请按“考生姓名”编写，不按规定时间提交报考材料的或者命名格式不正确的视为无效报名。
（三）资格审查
资格审查由柳江区城市管理行政执法局人事劳资股负责对应聘人员提供的应聘材料进行审查，对符合报考条件的，不得拒绝报名，并通过报考邮箱反馈审查意见；对未通过报名资格审核的，应说明理由。
四、考试
报名成功的考生我局将通过邮件下发准考证及相关复习资料，按照考试相关要求参加考试。
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知识考试
知识考试采用笔试的方式进行，满分100分。内容包含城市管理相关法律法规、基本常识等相关知识。知识考试时间、地点以通知为准。
（二）面试
面试采用结构化形式开展，根据报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入面试。面试时间、地点及相关讯息将于知识考试结束后，通过电话或短信通知，报名者注意保持通讯工具畅通。
五、体检、政审、公示及签订劳动合同
（一）体检
根据面试成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。由柳江区城市管理行政执法局参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检费用自理。体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员中按照成绩由高分到低分的顺序依次进行递。
体检时间将于面试结束后通过电话或短信形式进行通知。
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政治考察
政治考察与体检同步进行。体检、政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（三）公示和聘用
根据笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理合同签订手续。并报柳江区人力资源和社会保障局统一备案。聘用人员实行合同管理，由柳州市柳江区城市管理行政执法局与聘用者签订《劳动合同书》，首次签订劳动合同期限为二年，实行试用期制度，试用期1个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，或者在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。
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岗前培训
考生入职后立即组织岗前培训，培训内容包含各项规章制度、管理规定、法律法规、业务知识等。
七、纪律监督
此次招聘工作实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受公众监督，监督电话:0772-7205002。
八、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0772-7211040 监督电话：0772-7205002。
柳州市柳江区城市管理行政执法局
2022年12月9日