忻城县新圩乡乡村振兴办公室2022年编外工作人员招聘简章
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我乡决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
新圩乡防贫监测信息（档案）员1名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）年龄在18-40周岁，男女不限；
（三）具备岗位所需的专业知识和业务技能，大学专科毕业以上文凭；
（四）同等条件下，中共党员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
（五）热爱乡村振兴工作事业，服从工作安排，勤劳肯干。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1.报名时间：2022年10月9日至2022年10月13日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名要求：报名时提供报名表一份；身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：到忻城县新圩乡金山路2号新圩乡人民政府党政办公室现场报名。同时将报名材料电子版发送至新圩乡人民政府邮箱：xxzf5662189@163.com。
4.联系人:蓝成玲；联系电话：0772-6407528。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需要填写《报名登记表》确认。
（二）面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检（应聘人员提供近期县级（含县级）以上医院的体检证明，费用自理）后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇：聘用期间工资待遇为2500元/月，出差按规定补助，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，后果自负。
（二）应聘人员必须提供准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由新圩乡人民政府负责解释。