防城港市市场监督管理局招聘工作人员简章
根据工作需要，防城港市市场监督管理局决定面向社会公开招聘3名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)综合岗位2名，协助相关科室开展业务工作，不限专业。
(二)药品监管辅助岗位1名，辅助开展药品监督管理工作，要求药学类专业。
二、招聘对象基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，热爱工作，具有良好的职业道德;
(二)大学专科以上学历，18周岁以上35周岁以下,具有履行岗位职责的知识、能力;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满五年的。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作坚持按照公开、平等、择优的原则，采取报名(资格审查同时进行)、面试考核程序进行。
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年10月18日。
2.报名方式：通过邮箱方式报名。报名人员填写《防城港市市场监督管理局公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件)并扫描本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书发送至人事科邮箱(fcgsscjgrsk@163.com)。
3.联系方式：0770-2881108。
(二)资格审查
我局将对报名者进行资格审查，并在10月21日前电话通知入围面试人员，未获面试资格者，不再另行通知。
(三)面试
具体面试时间、地点另行通知。面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:报名表、身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。
(四)体检
面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由应聘者本人承担。
(五)聘用管理
拟招聘人员先予以试用，试用期为2个月，试用期工资为正式工资的80%。试用期满经考核达到岗位要求的与市政府统一指定劳务派遣公司签订劳动合同，合同期1年，购买“五险一金”，有年终绩效奖励，与本单位在编人员同等执行差旅费制度，享受单位工会会员福利。大学专科学历工资为2700元/月(含“五险一金”个人部分)，本科及以上学历工资为2800元/月(含“五险一金”个人部分)。合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。
本简章未尽事宜，由防城港市市场监督管理局人事科负责解释。
2022年10月9日