北海市第十三中学2022年9月顶岗教师控制数公开招聘公告
根据《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）、《关于印发〈广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法（修订）〉的通知》（桂编发〔2012〕5号）及《北海市直学校顶岗教师控制数聘用临时人员管理办法（试行）》（北教通字〔2019〕167号）等文件精神，为满足我校因产假引起的暂时性教师紧缺问题，我校拟向社会公开招聘顶岗教师3名。现公告如下：
一、聘用形式与范围
采取公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘顶岗教师。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.具有从事良好职业道德；
3.身心健康，能适应聘用岗位的工作，符合顶岗教师体检标准；
4.具有聘用岗位相应的专业技能，具有相关执业资格。
5.具有下列情形之一的人员，不予录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
（2）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
（3）违反劳动纪律被辞退未满3年的。
三、招聘岗位信息
计划招聘初中英语教师1名、初中政治教师1名、初中历史教师1名，共计3名。
四、招聘程序
（一）报名时间
2022年9月21日-9月27日
上午8:30--11:30，下午15:00--17:30
（二）报名方式
1.符合条件并有意愿报考的人员，请下载登记表填好发送到邮箱bhsdsszx2019@163.com，并提前打印一份《北海市第十三中学2022年9月公开招聘顶岗教师报名登记表》于2022年9月27日下午17:30前交到北海市第十三中学办公室，现场提交报名所需材料，包括：《北海市第十三中学2022年9月公开招聘顶岗教师报名登记表》及1张近期2寸免冠彩照（自贴在报名登记表上）、身份证、学历(学位)证书、教师资格证原件及复印件（一式一份），逾期不予受理。
2.原则上招聘岗位计划与报考人员的比例达到1：3可以开考。因学校教学工作需要，报名截止后，招聘岗位计划与报考人员的比例若未达到1:3，经学校党支委会会议和行政会议研究决定后，可放宽至1:2进行开考。
（三）资格审查
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
（四）考试考核
1.学校对符合报名应聘条件者，由招聘工作领导小组确定笔试、面试人员，安排统一时间地点进行笔试、面试考核，笔试、面试考核时间、地点以电话通知为准。
2.学校在笔试、面试当天对应聘人员进行资格复审。在资格复审时应聘人员需提交报考岗位要求的相关证件原件（身份证、学历证书、教师资格证）进行审核。若暂时无法提供的，经学校考核领导小组同意后最迟延至聘用前提交；应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
3.经过笔试、面试考核后，学校按照其报考岗位的笔试成绩30%、面试成绩70%的总和进行择优录取，即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%确定拟聘用人员名单，并在考核结束三日内通知到本人。
（五）政审
1.学校考核小组查阅拟聘人员人事档案，到拟聘人员所在单位（社区、村委）谈话了解其政治思想、道德品质和工作表现。
2.拟聘人员到相关部门出具无犯罪证明、计生证明等材料。
六、体检工作
用人单位统一组织体检，按照北海市公务员公开招聘工作人员的体检标准，体检费用由个人承担。
七、公示
面试、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘用人名单在学校微信公众号上公示7个工作日。
八、上报聘用
经面试、体检和考察结果，经学校党组织集体研究择优确定拟聘人选后进行公示，报市教育局及相关部门审核备案后，按照有关规定办理聘用手续。
九、福利待遇
1.薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
2.签订一年劳动合同，试用期为一个月。
十、监督工作
本次招聘工作由北海市第十三中学招聘领导小组组织实施并对招聘工作进行监督。
十一、联系方式
地址：广西北海市海城区南珠大道以东、北海大道以南。
邮编：536000
联系人：余老师 电话：0779-3186101
邮箱：bhsdsszx2019@163.com
附件：北海市第十三中学2022年9月公开招聘顶岗教师报名登记表.docx
北海市第十三中学
2022年9月20日