肇庆市鼎湖区人民政府办公室关于公开招聘机关雇员的公告
因工作需要，肇庆市鼎湖区人民政府办公室面向社会公开招聘2名机关雇员。现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数：本次共招聘机关雇员2名，具体情况见下表：
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岗位代码 |
岗位 简介 |
招聘人数 |
招聘对象 |
招聘 对象 |
学位 |
专业 |
其他条件 |
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A01 |
从事调研写作、公文处理等工作 |
1 |
高校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
法学类（A0301、B0301）， 中国语言文学类（A0501、B0501） |
35周岁以下，取得中华人民共和国法律职业资格证书的优先。 |
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A02 |
从事公文处理、应急处置等工作；需要加班、参与24小时轮值夜班工作，适合男性 |
1 |
高校毕业生 |
本科 |
学士 |
不限专业 |
35周岁以下，有应急处置工作经验者优先考虑。 |
（二）招聘条件
报考考生除符合上表条件外，还须符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，愿意履行雇员义务；
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，具有较强的文字写作能力，熟悉电脑操作和办公软件应用；
4.凡受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查，有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位；
5.报考人员年龄计算截止日期为2023年2月24日。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，笔试成绩占40%的比例计入考试总成绩，面试成绩占60%比例计入考试总成绩，考生总成绩满分为100分。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。
（一）报名
1.报名时间：2023年2月24日至3月2日。
2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名的方式，报名邮箱为dhqfbzgrsg@zhaoqing.gov.cn。报考者在报名时间内如实填写《肇庆市鼎湖区人民政府办公室招聘机关雇员报名表》（见附件下载），并提供本人有效二代身份证以及毕业证书、学位证书、职业资格证书、本人近期彩色免冠1寸证件照等资料的电子版或扫描件发至报名邮箱。
邮件的主题名和附件的文件名请务必统一编写为“岗位代码+姓名”（如：A01+张三），不接受其他格式的个人简历。用人单位收到报名表后会回复邮件，若报名后2个工作日未收到回复邮件的可打电话确认，请勿重复报送。
3.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
（二）考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩确定进入面试人数。笔试时间、地点及考生笔试成绩及进入面试等情况将在鼎湖区政府门户网公布。面试事项另行通知。
（三）体检
经笔试、面试确定考生总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或放弃体检，放弃聘用资格的，在总成绩合格的考生中，按考试总成绩递补体检对象。
（四）组织考察
由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
（五）聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行机关雇员管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年（含试用期）。劳动合同期满，招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订<肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法>的通知》（肇鼎府规〔2019〕1号）标准执行。
五、注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告。
（二）考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。
（三）未尽事宜，请径向肇庆市鼎湖区人民政府办公室政工人事股咨询，联系电话：0758-2620659，联系人：冼小姐。
肇庆市鼎湖区人民政府办公室
2023年2月17日