2023年新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才公告
新兴县作为云浮市融湾发展的桥头堡，是西江流域著名的“鱼米之乡”“水果之乡”“中国果品加工之乡”“全国最大的高端不锈钢餐厨具制造基地和出口基地”，持续多年入选全国县域综合竞争力400强、全国县域旅游综合实力百强县，被评选为“全国基层中医药工作先进单位”、国家卫生县城。新兴县地理位置优越，位于广东省中部偏西，毗邻珠江三角洲，在“广肇佛经济圈”以及“珠中江经济圈”的相接处；交通便利，距广州160多公里，广湛高铁新兴南站预计2025年底建成。
新兴县卫生健康系统紧紧围绕建设“卫生强县、健康新兴”的目标，不断加大医疗基础设施建设力度，如：新兴县人民医院新院区使用、县中医院易地新建、县第三人民医院新建、县妇幼保健院扩建等升级改造项目。
为持续优化医疗卫生人才队伍结构，不断增强发展新动能，新兴县组织实施医疗卫生人才项目，面向社会公开选聘急需紧缺医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
选聘急需紧缺医疗卫生人才38名，具体岗位见附件《2023年新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才岗位表》。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《广东省事业单位公开招聘人员办法》的基本条件。
（三）选聘的正高级专业技术职称人才年龄一般不超过50周岁（即1972年7月14日以后出生），副高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人才年龄一般不超过45周岁（即1977年7月14日以后出生），硕士研究生学历学位或中级专业技术职称的人才一般不超过40周岁（即1982年7月14日以后出生），本科学历学位的人才一般不超过35岁（即1987年7月14日以后出生）。
（四）2023年国内普通高等院校应届毕业生及其他报考人须于2023年7月14日前取得相应学历、学位证书及相关资格证书。
（五）具有岗位所需的其他条件。
（六）有下列情况之一者，不得报考：在读的非应届普通高等院校学生、现役军人，国（境）外就读尚未取得国（境）外学历学位的在读人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得聘用的其他情形；聘用后即构成回避关系的。
（七）现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员，不列入本次人才选聘对象。
三、选聘程序
选聘程序包括组织报名、综合性审核、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。选聘过程中可视具体报名情况，适时分批组织多轮开展综合性审核、面试、体检、聘用等工作。
（一）组织报名
1.报名时间
2023年7月14日至2023年7月18日。
2.报名材料
（1）《新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才报名表》；
（2）个人简历及身份证复印件；
（3）应聘人员应提供相关学历、学位、职称等证书复印件；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函及有关证明材料。
3.报名方式
以现场报名方式开展。
现场报名地址：新兴县新洲大道南55号新兴县卫生健康局二楼206室。联系电话：0766-2976062。
（二）综合性审核
考生报名后，根据选聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合性审核。
综合性审核贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需求情形的，均可取消其报名资格。
（三）面试
对通过综合性审核的人员按选聘职位人数一定比例确定面试人选，面试时间、方式另行通知。考生面试结束后，从各岗位面试成绩合格人员中，按照从高分到低分排序确定拟录用人员。
（四）体检
面试结束后，择优确定体检人员名单。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。具体体检事项由选聘单位组织实施。
（五）考察
体检合格后进入政审考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，主要是对拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。
（六）公示和聘用
考察后确定拟选聘人员，拟选聘人员名单将在县政府网站进行公示，同时在选聘单位宣传栏张贴公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。
本次人才选聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。当选聘出现岗位组未招满时，对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，可按照专业相近、人岗相适原则，推荐到我县其他医疗卫生机构双向选择，服从调剂的，择优聘用。
四、其他事项
（一）本方案选聘的人才聘用为事业单位编制人员，至少在我县服务5年。除事业单位工资福利外，对符合人才政策扶持条件的，按有关规定申请相应标准的生活补贴；服务期内离开新兴县的，须将已发放生活补贴全额退回。
对选聘到我县工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可向省财政申请分别给予每人20万元、30万元生活补贴。
工资福利、人才补贴、住房保障、教育保障等可直接联系各招聘单位人力资源办公室咨询。
（二）考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消选聘资格和享受政策待遇资格。未取得执业资格证书的录用人员，在服务期前三年须取得相应执业资格证书，否则终止（解除）聘用合同。
（三）本选聘公告内容，由县卫生健康局会选聘单位进行解释。
新兴县卫生健康局
2023年6月30日