2026年广发银行深圳分行社会招聘启事（1.27）
分行营销团队负责人（三级）
专业要求
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责团队的客户管理、产品营销、关系维护等；
2.带领团队开展市场开拓工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力，为客户提供综合金融服务；
3.严格执行我行相关政策、制度和我行业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行资产安全，推动合规性内控管理；
4.负责团队队伍建设规划、统筹管理及人才培养，推进专业队伍建设。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
3.具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持；
4.具有较强的团队管理、统筹规划能力、市场营销能力，敏锐的风险意识，具有丰富客户资源者优先；
5.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6.身体健康，无不良嗜好；
7.符合监管部门要求的任职资格条件，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
一级支行副行长（公司金融/个人金融）
专业要求
专业不限
工作职责：
1.协助支行行长做好分管条线的经营管理和推动工作；
2.落实分管业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进，监督实施进度；
3.协调管理本条线业务与其他业务的联动/交叉销售等工作；
4.做好业务拓展和客户营销、服务等工作；
5.负责支行队伍建设和培训，提高支行条线人员综合素质和服务水平；
6.负责支行相关业务的风险管理工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
3.具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持；
4.具有较强的团队管理、统筹规划能力、市场营销能力，敏锐的风险意识，具有丰富客户资源者优先；
5.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6.身体健康，无不良嗜好；
7.符合监管部门要求的任职资格条件，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
理财经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.负责支行财富客户的开发、经营维护等工作，为客户提供标准化、规范化服务；
2.为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，提高交叉销售率，提升客户粘性；
3.维护我行品牌形象，确保合规营销。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行理财经理从业经验，持有基金从业资格证，取得AFP、CFP资格证书等从业经历者优先考虑；
3.熟悉银行金融法律、法规和零售业务产品及流程，具有较强的合规意识和零售业务风险识别能力；
4.具有良好的团队合作精神，较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
零售信贷经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.负责零售信贷渠道和客户拓展工作；
2.为客户综合配置金融产品，实现综合化营销；
3.受理客户授信申请，收集整理客户及业务资料。负责客户的资信调查和贷前调查工作，确保资料的真实性、完整性、准确性和及时性；
4.严格按照我行合规要求开展展业，管控零售信贷风险；
5.负责零售信贷客户的贷后服务，做好存量客户维护与资产业务经营。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有3年或以上银行零售信贷业务从业经验；
3.熟悉银行金融法律、法规和零售业务产品及流程，具有较强的合规意识和零售业务风险识别能力；
4.具有良好的团队合作精神，较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
公司客户经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.负责维护存量客户及拓展新客户，发掘客户需求，拓展我行资产、负债、客群和中间业务产品，为客户提供综合金融服务；
2.严格执行我行相关政策、制度和我行业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行资产安全；
3.参与市场营销策划方案设计及业务落地实施。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行对公营销工作经验；
3.熟悉银行金融法律、法规和对公业务产品及流程，具有较强的合规意识和对公业务风险识别能力；
4.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识；
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
