梅县区新城办招聘社区公共服务站政务服务专职工作人员公告
根据市委办《梅州市贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）〉实施方案》（梅市明电〔2021〕68号）和区府办《梅县区推进基层公共服务综合平台建设实施方案》通知精神，充分发挥公共服务综合平台作用，提升服务群众水平，结合工作实际，我办决定在西桥社区招聘1名公共服务站政务服务专职人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
本次招聘面向梅县城区的常住人员进行公开招聘。
二、招聘条件
梅县城区的常住人员，年龄35周岁以下，大专以上学历，专业不限，政治素质好、德才兼备，服务意识强，诚信守法，能熟练操作电脑、热爱本职工作、服从工作安排，同等条件下中共党员优先考虑。年龄、学历认定时间截止至2022年11月30日。
下列人员不列入此次招聘范围：
1、曾受过刑事处罚完毕未满5年的或受过党纪处分且处分期（影响期）未满的；
2、违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满5年的；
3、现任社区“两委”干部和公共服务平台人员不得报名。
三、招聘人员工作职责及待遇
集中受理社区辖区内应承担的基层党建、社会便民服务等公共服务事项；代办区镇职责范围内的行政许可和公共服务事项，做好村级业务与区、镇两级的流转工作；负责管理本社区视频会议系统；完成上级交办事项。
聘用人员待遇每人约36000元／年（含“四险”和绩效考核），由区财政统筹解决。
四、报名办法
招聘采取现场报名方式，应聘人员于2022年12月6日至12月8日内带好相关证件（学历证书、户口本、身份证）原件及复印件、无犯罪记录证明、计划生育证明等相关材料到办事处组织办公室，填写好《梅县区招聘村（社区）公共服务站政务服务专职工作人员报名表》，办事处组织办将会对报名人员的资格条件进行审核。
五、实操测试和面试（时间另行通知）
1、实操测试:应聘人员统一到指定的计算机机房，进行计算机基础技能测试，测试内容包括：
（1）能进行开关机、浏览网页、office软件等简单操作；
（2）选定一段150字左右文字，在规定的时间内,能按要求准确输入、排版、设置格式等操作，考评得分为前三名进入面试程序。
2、面试:面试采取结构化面试方式，以招聘单位统一组织进行。
面试实行评委负责制，通过面试对应聘人员的政治素质、岗位技能、政策理解能力和分析问题、解决问题能力等进行量化打分，计分时去掉一个最低分和最高分，取平均分为面试成绩。
面试成绩通过政府粤政易社区工作群、一楼大厅公告栏或村务公开栏张贴等方式进行公布。
六、考察公示
按照综合成绩排名确定社区拟聘用人员考察对象，并对其招聘资格条件、违法违纪情况、执行计划生育政策情况等进行考察，填写《梅县区招聘村（社区）公共服务站政务服务专职工作人员考察表》。对考察合格的，通过公众平台公示，需在显眼位置进行张贴公示，公示时间不少于5个工作日。
对考察不合格的，由党工委研究同意后依次进行替补。
七、聘用
经公示无异议的，聘用对象与办事处签订劳动合同，报区数政局备案。
八、考核管理
办事处、社区两级会加强对聘用人员的考核与管理，对履职能力不强、工作不称职、群众反映问题多的，经核实并经党工委研究同意后，可按照有关规定解除劳动合同。
附件：梅县区招聘村（社区）公共服务站政务服务专职工作人员报名表.doc
中共梅州市梅县区新城办事处委员会
梅州市梅县区新城办事处人民政府
2022年12月6日