江门市新会区教育系统2022年高层次教育人才招引公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）等文件精神，江门市新会区教育系统将面向社会公开招引高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招引对象
第一类引进人才：
1.引进国家级奥林匹克学科（物理）竞赛金牌教练、国家级运动健将、国家级二级演员（音乐类），或具有博士研究生学历学位的人员等8名。
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岗位 |
需求数量 |
对象范围 |
引进方式 |
岗位需求 |
备注 |
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教师发展中心教研员 |
2 |
国家统一招生的普通高校毕业生，具有博士研究生学历学位，且年龄在30周岁以下的人员。 |
课堂教学讲课+综合素质评估 |
专任教研员（教育教学类）1名、专任教研员（心理）1名 |
详见《江门市新会区教育系统2022年引进高层次人才岗位表》（附件1） |
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专任 |
6 |
1.国家级奥林匹克学科（物理）竞赛金牌教练，近年多次指导学生参加国家级学科奥林匹克（物理）竞赛获得一等奖以上者； 2.国家级运动健将、国家级二级演员（音乐类）； 3.国家统一招生的普通高校毕业生，具有博士研究生学历学位，且年龄在30周岁以下的人员。 |
课堂教学讲课+综合素质评估 |
物理教师2名、数学教师 |
2.引进具有硕士研究生以上学历学位的重点院校优秀毕业生10名。
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岗位 |
需求数量 |
对象范围 |
引进方式 |
岗位需求 |
备注 |
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高中专任教师 |
10 |
国家统一招生的普通高校毕业生，具有硕士研究生以上学历学位，年龄在30周岁以下，且本科和研究生都在重点院校毕业的优秀人才。 |
课堂教学讲课+综合素质评估 |
数学教师3名、物理教师3名、化学教师1名、生物教师1名、地理教师2名 |
详见《江门市新会区教育系统2022年引进高层次人才岗位表》（附件1） |
第二类公开招聘人才：
招聘具有硕士研究生以上学历学位，年龄在30周岁以下的普通高校毕业生51名。
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岗位 |
需求数量 |
对象范围 |
招聘方式 |
岗位需求 |
备注 |
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高中专任教师 |
16 |
国家统一招生的普通高校毕业生，具有硕士研究生以上学历学位，年龄在30周岁以下，且本科学历须为国家统一招生的普通高校毕业。 |
直接面试 |
数学教师5名、物理教师6名、政治教师1名、地理教师2名、体育教师2名 |
详见《江门市新会区教育系统2022年公开招聘中小学校教师（第二批）岗位表》（附件2） |
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初中专任教师 |
3 |
英语教师3名 |
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小学专任教师 |
32 |
语文教师13名、数 |
二、薪酬待遇保障
（一）第一类引进人才入编的，除按照事业单位有关规定享受待遇外，还将实行定向人才考核发放教育人才补贴。
（二）第二类招聘入编的，按照事业单位有关规定享受待遇。
（三）其他保障政策：符合江门市和新会区人才政策保障范围的，按照“从高从优不重复”的原则，分别享受江门市和新会区人才政策。例如符合新会区人才安居政策的第一类高层次人才（按新会区高层次人才分类目录分类），购买人才住房的最高优惠110万元，购买商品住房的最高给予购房补贴100万元，租赁人才住房的最高可免租金提供150平方米以上的住房居住不超过5年，租赁商品住房的最高可给予租房补贴每月6000元，等等。
三、招引条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的资格条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）其他条件
1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2.年龄要求只针对社会人员，年龄计算截止日期为2022年8月20日（如“30周岁以下”是指1991年8月21日以后出生的）。
3.学历、学位、专业要求
报考人员应具备招引岗位所要求专业的学历学位。国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（非在职）（以下简称2023年应届毕业生），须于2023年8月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书。
招聘单位根据用人要求，按照附件3《广东省2022年考试录用公务员专业目录》设置了岗位专业条件，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（报名时须提交毕业证书（2023年应届毕业生除外）、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料）。报考人员学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。
4.专业技术资格、职业资格及其他资格需在报名首日前取得并以相关证书或获得资格批文为准，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。2023年应届毕业生未取得教师资格的，须在2023年8月31日前约定取得教师资格。逾期未取得的，招聘单位将取消其应聘资格。
（三）报考人员具有以下情形之一者，不得报考
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、引进和招聘办法
（一）引进方式（第一类）
1.招引实行额满即止，即同一岗位招满后，将不再参与下一阶段招聘，具体招聘岗位调整情况将以补充公告发布。
2.人才引荐方式可但不限于本人自荐、院校推荐、学校推荐等方式。
（二）招聘方式（第二类）
采取网上报名，经资格初审后，对符合条件的报考人员采取“直接面试”的方式，其中，体育、音乐、美术还需进行“技能测试”。
五、招引报名
（一）报名时间及方式
（1）报名时间
第一类：自本公告发布之日起，常年招聘，额满即止。
第二类：2022年8月29日9:00至9月20日16:00。
（2）报名方式
第一类：本公告发布之日起可采取邮件报名方式，将以下资料打包压缩发送至xhqjyj@jiangmen.gov.cn邮箱进行报名：
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报名信息登记表（见附件）；
②有效居民身份证或护照正反面扫描件；
③毕业证书和学位证书扫描件，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；
④个人工作经历和业绩有关的证明材料（包括但不限于劳动合同、工作证明、业绩资料、获奖情况、外语证书、专业技术或职业资格证书等）。
以上报名资料可通过扫描、拍照方式上传，须确保图像清晰、端正，无多余图像。邮件标题、压缩文件命名格式：岗位名称+姓名。
第二类：报考人员登录新会区人民政府网站（http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/）进入报名页面。按照网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并完成网上报名。
报考人员需网上提交如下材料：
①有效居民身份证、居民户口本（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）、报名登记表。
②聘用岗位有学历、学位及职业资格等其它要求的，报考人员需提交相关证书、批文（2023年应届毕业生可提供院校报考证明或学校教导处盖章的成绩单）。
③报考人员为港澳学习、留学归国人员的，还须提交由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。报考人员在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需提交由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
④报考人员学历、学位证缺失的，应提交教育主管部门开具的学历、学位认证材料。
⑤报考人员为2022、2023年毕业的定向生、委培生，须在报名时提交委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明。
⑥符合岗位要求的其他相关材料。
（二）报名须知
1.报考人员只能选择一个岗位报名，且必须使用有效期内的居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效居民身份证参加考试或体检。
2.报考人员须留有效的手机号码，并保持通讯畅通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因，招聘单位不能联系到报考人员的，责任由报考人员自负。
3.资格初审
（1）第一类：由新会区教育系统高层次教育人才工作领导小组办公室（以下简称招引办公室）组织资格审核，对报考人员的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等报名资料进行审查，提出初选名单。
（2）第二类：由新会区教育局统一组织资格初审。审核材料包括报名表、学历和学位证书（含学历学位鉴定证明）或就业推荐表（须附有学校教导处盖章的各科成绩表）、教师资格证或普通话成绩和全国教师资格考试合格证明等。
（3）网上确认考试
第一类：通过资格初审的，由招引办公室通知考生进行考试确认。考生未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。
第二类：报考人员须及时登录报名系统查看资格初审结果，并在规定时间内进行网上考试确认，确认后方可打印准考证。考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。
六、招引考试
（一）考试安排
第一类：考试时间、地点由招引办公室另行通知。
第二类：考试时间、地点将结合报名人数和当地疫情防控情况，在开考前3至7天以补充公告的形式公布。
（二）考试方式
第一类考试方式为“课堂教学讲课+综合素质评估”，“课堂教学讲课”是指报考人员在高中学段学校进行一堂课堂教学讲课，时间为45分钟。其中，音乐、体育在“课堂教学讲课”环节后还需进行“技能测试”。“课堂教学讲课”成绩为考试总成绩；有“技能测试”的学科，考试总成绩=“课堂教学讲课”×40%+“技能测试”成绩×60%。合格分数线由招引办公室统一划定。考试总成绩达到合格分数线的，由招引办公室组织综合素质评估，择优拟定聘用人选。
第二类考试方式为“直接面试”，面试采取“模拟教学”方式，时间为20分钟，其中，音乐、美术、体育在“模拟教学”环节后还需进行“技能测试”。“技能测试”安排在模拟教学环节后马上进行。“模拟教学”成绩为考试总成绩；有“技能测试”的学科，考试总成绩=模拟教学×40%+“技能测试”成绩×60%。满分100分，合格分数线为60分。
七、体检和考察
（一）体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。
（二）考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行。
八、资格复查及公示
体检、考察工作完成后，由招聘单位将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格。如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。
九、签订就业协议
经公示无异议后，2023年应届毕业的拟聘用人员应与招聘单位签订就业协议，并须在2023年8月31日前按用人单位规定时间报到。
十、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求参与考试等工作。
十一、其他注意事项
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。
（三）报考人员须恪守诚信原则。签订就业协议书的拟聘人员如未按时报到的，视为放弃聘用资格。聘用后未履行5年服务期承诺的，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。
（四）招聘单位按照事业单位聘用管理的有关规定，按照招聘岗位类别及等级聘用人员。
十二、监督管理
报考人员、招聘单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定的，将追究责任。
十三、联系电话
报名资格条件咨询：江门市新会区教育局0750-6623072、0750-6623085；
招聘政策咨询电话：江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6635811，0750-6393923；
监督举报电话：江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6635289，0750-6635878。
附件：
2.江门市新会区教育系统2022年公开招聘中小学校教师（第二批）岗位表
江门市新会区人力资源和社会保障局
江门市新会区教育局
2022年8月20日