惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招录警务辅助人员公告
因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员（以下简称辅警）219名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
（一）驻村辅警岗位（35名）：男女不限，大专以上学历，不限专业，男生身高168cm以上，女性身高158cm以上。
（二）勤务类辅警岗位（184名）：
1.男性164名；全日制大专以上学历，不限专业；身高168cm及以上。
2.女性20名；全日制大专以上学历，不限专业；身高158cm及以上。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行、职业道德和履行职责所需要的身体素质和工作能力；
（三）年龄范围：18周岁至30周岁，1992年7月1日至2004年6月30日；
（四）驻村辅警岗位需提供大亚湾区村（居）委推荐函；
（五）应届毕业生需要在8月31日前取得毕业证，毕业证可由学院出具的在校证明代替，证明原件需在体测时提交。
（六）有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、薪酬待遇
（一）此次公开招聘的警务辅助人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，试用期3个月。
（二）薪酬待遇：年薪劳动报酬不低于8.5万元（年薪劳动报酬含五险一金、绩效奖励、加班费等）。
五、招聘方式和程序
此次公开招聘工作按报名、资格审查（含毛发检测）、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方式和程序实施。
（一）报名及资格审查
（1）报名采取网上报名方式，报名时间：2022年7月18日至7月22日15时止，逾期不接受报名。
（2）网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名（报名流程见附件）。注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。
（3）报考人员需提供以下证件和材料：
1.中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；
2.户口簿（户主页和本人页）相片；
3.本人学历证书（专科及以上需提供学信网学历证明）相片；
4.其他能证明符合报考岗位的相关证件相片或村（居）委出具的推荐函；
5.需上传税务局开具的社保缴纳记录证明；
6.港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
（4）资格审查
按照公告中招聘岗位条件要求，于2022年7月25日至8月5日对报名人员的进行资格审查，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。初步审核合格者，通知进行考试。
（二）笔试
1.时间：待定，以具体通知时间为准；
2.地点：待定，以具体通知为准；
3.根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可进行笔试，笔试采取计算机闭卷考试的形式进行，时长90分钟，笔试成绩满分100分，60分为合格。笔试成绩合格的考生，可进入体能测试环节，考试题库范围见附件2。
（三）体能测试
体能测试参照招录人民警察标准执行，体能测试科目：男性：4×10米往返跑，1000米跑，其中4×10米往返跑13′1为合格；1000米跑4′25′为合格。女性：4×10米往返跑，800米跑，其中4×10米往返跑14′1为合格；800米跑4′20′为合格。体能测试合格考生可进入面试环节，不合格则予以淘汰。
体能测试时间另行通知。注意：体测当天需提供报名表（见附件2）、银行征信证明、无犯罪记录证明等原件，身份证、户口本（户主页和个人页复印在同一页）、学历毕业证书、学士学位证书、退伍证等复印件，体测当天未按要求提交资料，或者存在瞒报、谎报行为的考生将取消考试资格。
（四）面试
根据笔试成绩和体能测试成绩，合格的考生可进入面试环节，面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分。
（五）体检
体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：3的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
（六）政审
由区公安局按有关规定进行政审。政审中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，取消聘用资格。按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。
（七）公示与聘用
拟聘用的考生，在区管委会和大亚湾就业网站公示，公示结束后按有关规定办理正式聘用手续。
六、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应当主动配合大亚湾区当前相关的防疫政策，主动出示“粤康码”及“行程卡”、需提供考前48小时内核酸检测阴性证明、最少完成一针疫苗接种，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生“粤康码”“行程卡”为红码、黄码、未提供考前48小时内核酸检测阴性证明、未完成最少一针疫苗接种或体温≥37.3℃，不得进入考场。
七、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视作放弃。
（四）笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件。并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理，违反考场纪律者取消资格。
（五）本公告由区公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-5385052（区公安局政工室）
惠州大亚湾经济技术开发区公安局
2022年7月14日