关于2024年宕昌县县直有关事业单位公开选调工作人员的公告
按照《关于印发〈关于进一步严肃干部人事纪律规范全县干部职工调配工作的意见〉的通知》（宕办发〔2022〕21号）文件精神，根据工作需要，结合有关县直事业单位编制和人员空缺现状，经研究决定在全县范围内为部分县直事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的计划、范围和条件
(一)选调计划
本次公开选调涉及7个县直事业单位，共设置7个职位，计划选调11人(详见附件1《2024年宕昌县县直有关事业单位公开选调工作人员职位表》)。
(二)报名范围
全县各单位（不含驻宕单位）的正式干部（不含副科级、四级主任科员、事管八级及以上的干部）。公务员（参公人员）进入后按事业人员管理；服务期满已转正的项目人员（含2021年12月前经过组织、人社部门发文调入县直单位的项目人员）也可参与选调。
(三)报考资格条件
1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，具有一定的政策理论水平，实际工作和文字综合能力强，身体健康；
2.具有选调岗位符合的职位条件（见附件1），年龄等计算截止时间为2024年1月31日；
3.近三年度考核结果均为合格或称职及以上等次；
4.凡报考人员均需主管单位审核同意，无主管单位意见的不予受理。
(四)有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.受到党纪政务处分或组织处理影响期未满的；
3.尚在试用期或服务期内的；
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性条件的；
5.法律法规规定的其他情形。
二、公开选调程序
(一)报名
1.报名时间
2024年1月26日至31日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.报名地点
党群部门的岗位在县委组织部干部组（县委附近农行二楼）报名。
县政府办下属事业单位工作人员岗位在县人社局4楼干部股报名（城关镇计子川村南山路53号）。
3.报名要求
报名采取报考者个人意愿和组织推荐相结合的方式。
报考须填写《2024年宕昌县县直有关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，同时，按照自己的专业、特长、意愿，结合岗位需求，每人限报一个岗位。
特别提示：职位对专业有要求的，参考《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)文件执行。
4.报名需提供以下资料
（1）《2024年宕昌县县直有关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)（并附电子版）；
（2）提供单位介绍信（需注明报考人员的出生年月、性别、学历及专业、政治面貌以及与报考职位有关的工作经历，由所在单位及主管部门审核加注意见并盖章）；
（3）录用分配工作文件复印件、转正定级文件复印件（加盖单位公章并由经办人签字）；
（4）本人身份证、学历学位证书原件及复印件（加盖单位公章并由经办人签字）；
（5）近期2寸正面免冠红底彩色照片3张及电子版（JPG格式）；
（6）近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核文件复印件。
（二）资格审查
报名结束后，县委组织部、县人社局按照管理权限对报名人员进行资格初步审查，不符合条件的取消选调资格。资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消选调资格，同时核查追究相关人员责任。
（三）组织面谈
县委组织部、县人社局会同选调单位派出工作组，深入单位对推荐人选采取调研、面谈等方式，进行初步了解，掌握相关情况。对报考人数较多的岗位，根据面谈情况，按不超过1：6的考试比例确定参加笔试人员；达不到1：3考试比例的，对相关选调职位予以调剂或等比例减少选调计划。
（四）笔试
笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，考试总分100分，考试时间120分钟。笔试的时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试（领取准考证时间另行通知）。
（五）面试
笔试结束后，对笔试成绩按照选调计划总数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选，达不到比例的，等比例减少选调计划或进行职位合并。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间地点另行通知。
（六）考察
面试结束后，对笔试和面试成绩均达到60分以上者，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低排序，按照选调计划总数与考察人员1:2的比例确定考察人选，如果由于个人原因放弃或发现有影响进入考察的，可按综合成绩排名进行递补。
（七）体检
对进入考察环节人员统一进行体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消选调资格，从符合条件的人员中依次等额递补。
（八）确定拟选调人选
根据综合成绩、体检结果及考察情况，从高到低按照与选调计划1：1的比例确定拟选调人员名单。
（九）公示
对拟选调人选在宕昌发布、宕昌党建、陇南宕昌人社局等媒体进行公示，公示期为5个工作日。
（十）办理调动
公示结束后，对发现有影响选调问题的，取消选调资格，按照综合成绩从高到低依次递补，本环节递补只进行一次。对没有发现问题或反映问题不影响调动的，由组织人社部门按照管理权限审批，并安排到选调单位工作，试用期三个月，试用期内，拟选调人员在原单位的行政关系、工资关系、待遇保持不变，试用期满考核合格者，按规定程序办理正式调动手续，考核不合格的，回原单位工作。
三、其他事项
为加强对本次选调工作的组织领导，成立由县委县政府分管领导任组长，县委组织部、县人社局负责同志任副组长，县纪委监委、县委编办及各选调单位相关领导为成员的选调工作领导小组，负责选调具体工作。县纪委监委负责全程监督，同时接受干部群众的监督，确保选调工作公开、公平、公正。
监督电话：
县纪委监委：0939-6121804
咨询电话：
县委组织部：0939-6127818
县人社局：0939-6171198