2022年07月12日讯：为进一步加强人才队伍建设，促进我院事业持续健康发展，根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2021〕296号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准中共市委党校等市直事业单位2022紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2021〕349号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)及三明市深化医药卫生体制改革领导小组《关于市医改领导小组2019年第九次专题会议的纪要》(明医改组纪要〔2019〕10号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2022年拟公开招聘专业技术人员7名。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。
6.岗位年龄要求为18至30周岁(即1991年7月至2004年6月期间出生)，岗位年龄要求为18至35周岁(即1986年7月至2004年6月期间出生)，具有副高以上职称岗位年龄要求为18至45周岁(即1976年7月至2004年6月期间出生)，具体详见《2022年三明市直事业单位院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2022年6月前取得(普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可适当放宽)。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员;
5.我市机关事业单位在编在岗人员不得报考“紧缺专业免笔试”岗位;
6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;
7.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;
8.被开除中国共产党党籍的人员;
9.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
二、招聘岗位、专业及对象
详见附件。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过三明市卫生健康委员会网站(http://wjw.sm.gov.cn/)、三明市台江医院网站(http://www.smdsyy.cn)向社会统一公布。
(二)报名
1.报名时间：2022年7月11日起至2022年7月22日止。
2.报名方式：
(1)本次招聘采取线上(网络)形式报名，请投递个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书扫描件电子版以“岗位+姓名”命名文件包发送至smdsyy66@126.com，报名时间以发送邮件时间为准。
(2)自行下载打印并如实填写《2022年三明市事业单位公开招聘专业工作人员报名表》1份(近期2寸免冠彩色照片)
(3)中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn查询并下载《教育部学历证书电子注册备案表》发至邮箱。
3.联系人：蒋女士、陈女士，联系电话：0598—8336523。
4.通讯地址：三明市三元区台江路70号，邮编365001。
(三)资格初审
根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
(四)考试
本次招聘原则上采取面试方式进行，如同一招聘岗位符合条件报名人数超过15人，采取笔试、面试相结合的方式进行招聘。
考试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，考试的程序和要求按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)文件规定执行。
(五)成绩计算
招聘岗位采取面试方式进行的，通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线为60分，如进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上，报考者面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。报考者面试成绩相同造成拟确定体检人选人数超过招聘人数时，则对成绩相同的报考者另行加试一场面试，名次按加试成绩排列。
招聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，进入面试的报考者，在达到笔试成绩合格线的人选中按照每个岗位聘人数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，以该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试最低合格线为60分，面试最低合格线为60分，如进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列;报考者笔试、面试成绩相同造成拟确定体检人选人数超过选聘人数时则另行加试一场面试，报考者名次按加试成绩排列。
(六)体检与考察
体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我院组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。
由我院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。
(七)公示
体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。
(八)聘用
对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。
其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。
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1：2022年三明市台江医院公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表
三明市台江医院
2022年7月11日