华侨大学研究生院公开招聘行政人员启事(2022年7月)
因工作需要，我校研究生院拟公开招聘行政人员1名，工作地点在泉州，现将有关事宜通告如下：
一、岗位职责
1.研究生管理信息系统日常维护；
2.研究生学位授予相关工作办理；
3.研究生教育质量监控及导师管理与服务；
4.办公室日常事务办理。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.中共党员，1992年1月1日之后出生，硕士研究生，且本科起点，2022年7月及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；
3.教育学、理学、工学、经济学、管理学相关专业优先，有较好的文字写作能力和数据处理能力；
4.2022年应届毕业生优先，本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先；
5.对计算机及其系统熟练操作者优先。
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2022年7月26日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学研究生院公开招聘行政人员（2022年7月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于7月27日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话:0595-22693889。
华侨大学人才交流中心
2022年7月12日