2022年06月09日讯：按照南平市委人才办有关工作部署，根据《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》及省、市相关文件精神，经研究，决定面向省内外院校开展第五届“人才南平校园行”公开招聘师范类紧缺急需学科专业应届毕业生。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘市属中小学教师53人，具体的招聘岗位、人数、条件详见《2022年6月南平市属学校公开招聘师范类紧缺急需学科教师岗位简章》(附件1)。
二、招聘对象
1.2022届师范类本科生;
2.2022届研究生，其本科阶段应为师范类专业毕业或研究生所学专业方向应为学科教学类。
3.已参加2022年南平市属学校教师招聘并签订就业协议书的考生不得报考。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》要求;
5.年龄35周岁以下(1996年6月以后出生);
6.具备相应的学历、学位以及教师资格证和普通话水平等级证书，以上证书最迟应于2022年7月31日前取得;
7.聘用后最低服务年限5年。
四、报名方法
根据当前新冠疫情防控工作要求，本次招聘考生通过网络(电子邮箱)方式报名，于公告发布之日起至6月25日期间接受考生报名。具体方式如下：
考生下载填写《2022年6月南平市属学校公开招聘师范类紧缺急需学科教师报名表》(附件2)，并于报名期间将报名表发送至电子邮箱：npjyzp@163.com。
每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。本次报考不设开考比例，不收取考试报名费用。
五、资格初审、面试、协议签订
1.资格初审。面试前对已报名考生进行现场资格审核，经审核符合报考条件的方可参加面试。参加资格审核考生应提供以下材料：报名表、身份证、就业推荐表、在校成绩证明原件和复印件各1份，以及普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)4份。
2.面试。面试采取片段教学，主要考察考生教学基本技能，考评组综合评议(量化打分)。面试成绩达70分及以上为合格，若进入面试人数少于或等于招聘人数时，则面试成绩必须达75分及以上为合格。
4.签订协议。面试工作结束后，由用人学校与拟聘用考生现场签订三方协议书。
资格初审、面试、协议签订具体时间、地点另行通知。
六、资格复核、体检、考察
资格复核、体检、考察安排在考生毕业后进行。具体事项另行通知，资格审核贯穿招聘全过程。
七、聘用
拟聘用人员名单在南平市教育局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员(应届生需取得学历、学位证书后)签订《聘用合同》。被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。
八、相关待遇
1.薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
2.住房保障。全日制硕士、博士生到南平事业单位工作，分别奖励60m²和80m²以内的人才房(或30万元和40万元的购房补助)。全日制本科及以上学历毕业生到南平工作，3年内免费入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房补贴(具体详见《南平市人才住房保障暂行办法》)。
3.其他待遇。符合《中共南平市委南平市人民政府关于印发<南平市基础教育质量提升行动十条措施>的通知》(南委发〔2021〕8号)规定条件的的骨干教育人才，还享受10-20万安家补助和每月500-2000元的生活补助。
九、咨询电话
南平市教育局：0599—8832344、8814060。
市属学校具体联系方式详见岗位简章。
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2.2022年6月南平市属学校公开招聘师范类紧缺急需学科教师招聘报名表
南平市教育局
2022年6月9日