中国气象局宣传科普中心(报社)2022年公开招聘事业编制工作人员公告
宣传科普中心（报社）是中国气象局直属事业单位，单位宗旨为开展气象宣传与科普工作，报道气象新闻和有关信息，为国家建设和社会生活服务。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中国气象局有关要求，公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持党管人才要求和德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，立足气象宣传科普事业长远发展，促进人才队伍建设和人力资源合理配置。
二、招聘计划
根据工作需要，公开招聘事业编制人员3名。
三、报名条件
（一）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有全局观念和良好的团队合作精神；
（二）工作积极，有较强的开拓创新意识，业绩突出，近三年年度考核均为合格及以上等次；
（三）博士毕业且具有中级及以上职称，具有2年气象宣传科普，应用气象及气象服务相关工作经历；硕士毕业且具有中级及以上职称，具有5年气象宣传科普，应用气象及气象服务相关工作经历；本科毕业且具有中级及以上职称，具有8年气象宣传科普，应用气象及气象服务相关工作经历；
（四）年龄40周岁（1982年1月1日后出生）；
（五）具备适应工作要求的身体素质和心理素质；
（六）具备适应工作所需要的其他条件。
四、招聘办法及程序
招聘事业编制工作人员将采取公开招聘的方式进行，具体程序为：
（一）组织领导
公开招聘工作在党委领导下，成立由党委领导为组长，党办（人事处）、高级专业技术人员和相关部室职工代表组成的招聘工作小组，负责公开招聘工作的具体实施。成立面试工作小组成员人数应为奇数，且不得少于5人。
（二）发布公告
经中国气象局人事司批准该方案后，在中国气象局官方网站（http://www.cma.gov.cn，以下简称CMA网）上发布公开招聘公告。
应聘者填写《宣传科普中心（报社）公开招聘事业编制人员报名表》，于公告发布后7个工作日内，将报名表发送至xckpzx@cma.gov.cn邮箱。同时需提供以下材料：
（1）本人身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书复印件各1份；
（2）近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料各1份。
（三）资格审查
招聘工作小组负责对报名人选进行资格审查，在CMA网上公布符合应聘条件的人员名单。
（四）笔试与面试
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，时间为60分钟，笔试成绩为百分制。主要内容为党和国家有关宣传及科普相关要求及政策法规、时事热点、重大天气气候事件、新闻写作、科普创作等相关知识。笔试及阅卷工作拟委托第三方机构开展。
2.面试。面试采取非结构化方式进行，面试成绩为百分制。面试主要考察应聘人员的政治素养、逻辑思维能力、分析问题能力、专业技术水平等。
3.综合成绩。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。应聘人员的综合成绩低于60分，或笔试、面试成绩有一项低于60分，不进入考核和体检环节。应聘人员的综合成绩出现平分时，以面试成绩排名确定名次。
（五）体检和考察
考试综合成绩及笔试、面试单项成绩均在60分以上的应聘人员，根据综合成绩排序，按1:1的比例确定考察对象，进入体检和考察环节。
1.体检。组织考察对象到北京三级甲等以上医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或经复检仍不合格的，取消考察资格，党委常委会研究是否按照成绩高低排序进行递补。
2.考察。招聘工作小组对考察对象进行等额顺序考察，重点对考察对象的资格条件进行复核，并按照“凡进必审”规定对考察对象的档案及现实表现进行严格审察。考察或档案审核不合格的取消考察资格，由党委常委会研究是否按照成绩高低排序进行递补。
（六）确定拟聘用人员
招聘工作小组根据综合考试、体检、考察等情况，提出建议人选，审核无误后报党委常委会审定。
（七）拟聘用结果公示
将拟聘结果在CMA网公示7个工作日。
（八）审批与录用
公示无异议后，将拟聘用人员名单及相关材料报送中国气象局人事司审批。审批同意后按规定程序办理相关录用手续。
五、工作纪律
（一）严格执行回避制度。公开招聘工作回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一部门任职，不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，不得担任有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。党委及领导班子讨论决议，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。公开招聘工作组成员在公开招聘中涉及其亲属的，本人必须回避。
（二）自觉遵守招聘工作纪律。参与招聘工作的有关人员应严格遵守招聘工作纪律，严守工作秘密。设立监督电话，受理投诉或者实名举报，接受职工和有关部门的监督。
（三）对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的，或提供虚假信息的，或在考试过程中有作弊等情形的编外用工人员，将视情节轻重取消其考试或录用资格。
六、工作待遇
被录用人员纳入国家气象事业编制管理，并与本单位签订聘用合同，且须在本单位工作5年以上。工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。
七、其他事项
（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，本单位有权取消应聘人员的聘任资格。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话： 010-68409080
（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：010-58993572
中国气象局宣传与科普中心（中国气象报社）
2022年7月29日