首都医科大学2025年度“优培计划”招聘公告
首都医科大学创建于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。已故著名泌尿外科专家、两院院士、全国人大常委会副委员长吴阶平教授为首任校长。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。
学校本部设有11个学院、1个研究中心，有22所临床医学院（其中20所为附属医院）。学校有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点和9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科；5个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心，60个国家临床重点专科（含中医），14个国家中医药管理局重点（培育）学科。
在“十四五”新的发展时期，首都医科大学瞄准国际一流研究型医科大学目标，广纳各学科优秀人才，携手为建设健康中国、健康北京做出贡献。
根据上级文件精神，结合学校实际发展，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
请见北京市委组织部《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》中关于报考人员范围和条件的相关要求。
二、招聘程序
（一）报名
1.应聘者可于2024年9月25日9:00至9月29日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交报名申请。
2.每人可选报一个岗位，不可兼报。
（二）资格审查
学校于2024年9月25日9:00至9月30日18:00期间对报名人员进行资格审查。应聘者须对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
（三）考试与考核
学校初步定于2024年10月中旬由拟聘岗位所在学院组织统一考核评议，考核内容以拟聘学院通知为准，具体包括：
1.考核内容：思想政治表现、道德品质、教育教学、学术能力等方面。
2.面试和专业能力测试：面试和专业能力测试由学校和招聘岗位所在学院共同组织实施，个人汇报，专家提问。
3.拟聘人选确定：根据招聘计划按照综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。考生综合成绩包括学院考核成绩占25%、专业能力测试成绩占25%，面试成绩占50%。
拟聘学院综合考核结果，按比例上报学校人事处，人事处复审后，提交学校招聘工作领导小组审核。
（四）体检和政审
1.体检。校医院负责组织、审核拟聘人员体检工作，并将体检结果反馈至人事处，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）。拟应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不合格者取消拟聘资格。
2.政审。拟聘人选向学校提交《政审复函》，《政审复函》由拟聘人选档案存管机构填写。
（五）校长办公会审议
结合拟聘人员的政审、体检结果及学校招聘工作领导小组审核意见，经校长办公会审议通过后，确定录用人员名单。
（六）公示和录用
学校对录用人员情况进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，签订三方协议，按照相关规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可展缓录用，待查清后再决定是否录用。
三、相关要求
（一）请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、信息形式通知入围人员后续资格审查、评议相关事宜。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
（二）学校设立监督电话、电子邮箱，受理有关投诉或者举报，对招聘过程中出现的违反纪律及有关招聘规定的行为，按相关程序进行核查和处理。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
（四）学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动。如服务期未满提出调动的，按照学校合同约定执行。
（五）拟聘人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关文件执行。
四、声明
（一）首都医科大学2025年度“优培计划”招聘信息官方发布途径为：学校官方主页（https://www.ccmu.edu.cn/）以及学校人事处网站(https://rshch.ccmu.edu.cn/)。
（二）本公告的最终解释权归首都医科大学人事处所有。
五、联系方式
关于招聘岗位职责、招聘条件等问题咨询各设岗学院联系人，关于公开招聘组织程序等问题咨询人事处。
学校地址：北京市丰台区右安门外西头条10号
人事处联系方式：
陈老师，010-83911210，邮箱：rsccx@ccmu.edu.cn
欢迎您加入首都医科大学！
首都医科大学人事处
2024年9月19日