为满足医院临床业务发展需求，优化护理人才队伍结构，提升医疗服务质量，经医院研究决定，面向社会公开招聘护士3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作原则：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式，严格规范招聘程序，确保招聘工作公平公正。
二、招聘岗位及人数：相山区人民医院 临床科室护士3名。
四、招聘条件：
1. 学历要求：具有国家承认的大专及以上学历，护理学专业;
2. 年龄要求：35周岁及以下;
3. 取得护士资格职称证;
4.不得报考情形
①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
②曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受违法违纪审查的;
③不符合招聘岗位资格条件或提供虚假报名材料的;
④法律法规规定不得应聘的其他情形。
五、招聘流程：
招聘程序采取面试+笔试形式，招聘流程按以下程序实施：
1.发布公告;
2.资格审查;
3.签字候考;
4.笔试;
5.面试;
6.录用公示。
(一)报名与资格审查
1. 报名时间：2026年2月4日至2026年2月6日;
2. 报名方式：现场报名，地址为相山区人民医院2楼综合办公室;
3. 报名材料：
①《相山区人民医院招聘报名登记表》(现场领取手写签名);
②本人有效居民身份证原件;
③毕业证、护士资格证原件。医院对报名材料进行审核，凡弄虚作假者一经查实，立即取消考试或聘用资格。
(二)考试安排
1. 笔试：内容：护理学基础、内科护理学、外科护理学、急救护理学、护理伦理学等专业知识;形式：闭卷考试，满分100分，考试时长60分钟。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1:3比例确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入;面试：重点考察职业素养、沟通能力、应急处理能力等;时间及地点：另行通知。
(三)公示与聘用
1. 拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;
2. 聘用人员实行合同制管理，与医院签订劳动合同，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用关系;
3. 聘用人员薪酬待遇参照医院同级同类人员标准执行，缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、定期体检、绩效奖金等福利。
六、咨询电话：18156126120 王女士
七、其他事项1. 应聘人员应保持电话畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃;2. 本公告由相山区人民医院负责解释，未尽事宜另行通知。
淮北市相山区人民医院
2026年2月4日