2022-2023年浦北县赴高校现场招聘县直学校教师公告
为了解决我县中小学教师紧缺问题，完成高中、幼儿园教育普及的需要，根据《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（桂发〔2018〕14号）《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的相关精神，2023年浦北县县直学校计划赴高校现场招聘高中、初中、小学及幼儿园教师161名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
年龄在18-35周岁的2023年普通高校大专及以上的应届毕业生，具体招聘岗位及人数见附件1。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.幼儿园、小学岗位需大专及以上学历，高中、初中岗位需本科及以上学历，并取得相应的教师资格证书和普通话等级证书：
2023年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，否则取消聘用资格。
6.符合招聘岗位规定的其它条件（具体招聘岗位及人数见附件）的，专业审核按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》进行。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
8.本县教育事业单位在册正式工作人员（含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师）。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2023年6月30日为截止日期，年限按足年足月计。
二、招聘方式
本次招聘采用笔试+面试方式进行。
（一）笔试
1.笔试的组织实施
笔试在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由浦北县教育局负责组织实施。
2.笔试时间与科目
各高校笔试时间待与各高校商定再公布
考试科目：教育学与教育心理学知识共一科，笔试以闭卷方式进行，赋分100分。
3、照顾加分：少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准，照顾加分计入笔试成绩。
（二）面试
1.试教内容：现行高一各学科上册、八年级各学科上册、5年级各学科上册、幼儿园主题式课程（大班秋季）
2.面试方式：面试采取试教和答辩的方式进行，面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取少数点后两位（少数点后第2位四舍五入），经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试成绩于面试结束当天公布。
三、岗位开考比例
原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1∶3比例方可开考。对招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例达不到1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局审核同意后方可开考
四、招聘时间及岗位
本次招聘教师分专场进行，每个专场的招聘时间及岗位由我县与高校商定公布，聘满为止（招聘时间及招聘岗位见附件2）。
五、招聘流程
参加招聘的考生必须在现场进行资格审核，审核时要提供有效身份证、普通话等级证、毕业生推荐表等材料（毕业生推荐表可在考核结束前提供）。
因疫情防控需要，本次招聘的对象、时间等将由各相关高校根据疫情和报名人数的情况与我县商定（附件2）。有意向应聘浦北县教师岗位的毕业生请注意学校的招聘信息。各高校专场毕业生的报名事宜由高校就业处组织进行线上报名，考试安排顺序在考前2天由高校公布给考生，考生按照公布的顺序和地点进行考试。
招聘流程：招聘单位公布岗位→高校毕业生提交报名表（报名表见附件3）→招聘单位进行信息收集、归类→发布考试顺序、地点→现场资格审查→考生依次有序进行考试→公布成绩→确定考核体检人选名单→双方签定三方协议→体检、考核→公示→聘用上岗。
六、考核、体检
经考试程序后，确定考核人员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员。总成绩=笔试成绩（含附加分）×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩少数点两位以后的分值，如还不能确定最高综合分的，需进行加试，加试方案另行制定。
被确定为考核、体检人选，现场签订就业协议书。
考核、体检工作由浦北县人力资源和社会保障局统一部署，考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
七、公示、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和浦北县政府网进行公示。公示时间为7天，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局按程序报中共浦北县委编委会审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
本次教师招聘，高中、初中、小学岗位使用事业单位编制进行招聘，幼儿园岗位使用教师聘用控制数进行招聘，用人单位与聘用教师签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；聘用人员名册报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、联系方式
（一）县教育局联系电话：0777-8212919，联系人：张梁敏。
（二）县人社局联系电话：0777-8318016；联系人：容传柏。
（三）监督电话:0777-8212919。